再过不久，各企业新一轮校园招聘活动又要启动了。应届生在求职过程中，往往容易碰壁，除了部分企业愿意应聘毕业生“零”培养外，大多公司都是需要有工作经验的员工。当应届生通过这场面试后，如何更快的提升自己的职场能力稳住在公司而不至于被“炒鱿鱼”？本期乔布 简历 小编将为大家介绍的就是 应届生如何提高自己的职场能力 ，小伙伴们快来一起了解一下吧~

1、首先要确定自己能力提升的目标！先列一个表单，逐一回答以下问题：
（1）我最突出的能力有哪些？
（2）目前工作最急需的能力是什么？
（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？
通过表单的回答，你所欠缺的能力以及今后努力的方向就会一目了然了。

2、制定自己提升能力的行动计划。注意以下2点：

（1）结合职业和工作需要去“补短板”。
一般而言，乔布简历小编并不主张大家“补短板”，但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的“短板”。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是要转换职业道路，比如走技术发展的道路。

（2）从行动上约束自己
知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。

以上就是乔布 简历 小编对于 应届生如何提高自己的职场能力 的一些建议，对于初入职场的朋友们一定要有意识地提升自我，才能把自己的职业发展道路走得更加顺畅。