毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘 时，一般对三方协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面小编就和大家一起聊聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议的作用

三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。

三方协议签订的注意事项

1.公司

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。

2.试用期

现在外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，试用期分为1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。对于违约金数额也要注意下，避免疏忽造成赔偿巨额违约金的情况。

3.户口

应届毕业生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，这关系到户口是否落户的问题。首先要搞清楚单位在解决户口问题上的明确态度。尤其是北京、上海两地对户口卡的比较严，用人单位解决户口问题是再好不过了。

4.待遇
记住一点：要看每月实际拿到手里的钱。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如果发生纠纷，以此为根据此维护自己合法权利。

5.工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，对于自己的职业生涯和能力有无帮助，在公司所处的地位。

看完小编整理的注意事项，应届毕业生签订三方协议的时候一定要擦亮眼睛，不要被某些虚假招聘信息坑了。

总结：签订三方很重要 。

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