在网上投简历找工作很怕遇到假的 招聘 信息，对于各大分类信息网站，到底哪些网站的招聘更加可靠呢？今天小编来分析分析拉勾网的招聘到底靠谱吗？

一、职位

1.特高端职位（0）

2.高端职位（2） 跟猎头抢市场。

3.中低端职位（4） 这部分主要是有点经验需要换工作的，基数很大。这个时候拉勾简捷的流程，不操心的体验就起了巨大的作用，拉勾组织的招聘活动也主要集中在一块。当然好评也是靠这一部分积攒下来的。

4.初级职位（1） 没有经验的转行者或者刚毕业的大学生。其实这群人是最需要雪中送炭的，也是最愿意投入的，难度当然也是较大的，但是能预见的回报也是最大的。但是很可惜，目前的这群人在拉勾的生存状态并不乐观。

二、解析

1、拉勾在重新定义互联网招聘的模式：由广告模式到效果模式的演变，由客户导向到用户体验的演变。

2、拉勾在引领互联网招聘的体验和风格，注重信息的对称性，注重流程，注重设计风格，让用户从对产品的认同作为使用的出发点。

3、拉勾已经成为这条赛道上跑的最快的马，对投资而言，投就投趋势和增长性最好的。

4、拉勾的团队背景，完全是互联网化的团队组合。

5、 专注互联网行业职位机会，这个市场需求强劲

6、 对互联网企业有了更细的分类，合乎劳动力市场分工深化的趋势

7、 界面设计和产品ui有匠心，合乎目标客户和用户的使用习惯