各位应届毕业生，想必一定会有同学在 校园招聘 上想寻找销售部的工作吧。销售部是一个十分具有挑战性的部门，你是否知道销售职位有哪些呢。今天小编就来为不知道的学生们科普一下知识。

销售部就是以产品销售为主要工作的部门。负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。还有一点很重要，就是销售一样产品必须根据市场的变化和市场与自己企业公司的关系来合适的推销到需要的消费者手里。但，主要的还是看市场的需求。

销售部门的职位一共有以下几部分组成：

销售 Sales

销售总监 Sales Director

销售经理 Sales Manager

销售主管 Sales Supervisor

销售工程师 Sales Engineer

销售代表 Sales Representative | Executive

销售助理 Sales Assistant | Trainee

客户经理 Relationship Manager

区域销售经理 Regional Sales Manager

商务经理 Business Manager

商务专员|助理 Business Executive|Assistant

渠道|分销经理 Channel|Distribution Manager

渠道|分销主管 Channel|Distribution Supervisor

店长|卖场经理 Store Manager

售前|售后技术服务经理 Technical Service Manager

售前|售后技术服务主管 Technical Service Supervisor

售前|售后技术服务工程师 Technical Service Engineer

售后|客服经理（非技术） Customer Service Manager

售后|客服主管（非技术） Customer Service Supervisor

售后|客服专员（非技术） Customer Service Executive

销售行政经理 Sales Admin. Manager

销售行政主管

销售部岗位常规职责一般有以下几部分：

(一)正确掌握市场

1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

2、 根据项目的卖点和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

2、 营销队伍的组织、培训与考核。

3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作