根据人力资源和社会保障部的数据显示，2014年全国大学毕业生将达到727万，较2013年增加了28万，毕业人数再创新高。 校园招聘 的职位一共就那么多，你拿什么去竞争呢？就业到底有多难呢？你的专业是否是热门专业呢？针对这些问题，小编整理出以下资料。

所谓“热门专业”，即受考生和家长关注度高、考生报考热情高的专业。随着社会发展，“热门专业”的指向也发生着变化。“学好数理化，走遍天下都不怕”的选择专业观念与我国大力发展工业有关，而如今我国经济发展势头良好、国家大力发展基建，“经管”“土木建筑”等专业又成为了考生专业选择的“座上客”。

金融学、税务、英语、车辆工程、电气工程及其自动化、土木工程、临床医学、工商管理、会计学与物流管理。这十个专业是根据数据得出的比较热门的专业。它们分别属于经济学、文学、工学、医学与管理学门类，尤其是工学、管理学所占比重最大，分别有三个专业榜上有名。可以看出，在专业选择过程中，考生与家长倾向于工学和管理门类。

工学门类下最受关注的三个专业中，车辆工程2009~2011年三年平均就业率达到90%，是十个专业中最领先的一个，电气工程及其自动化、土木工程均以88.33%的就业率居于榜眼的位置。可见，这三个专业当下的就业情况还比较理想，这与汽车、电气、建筑等行业蓬勃发展相对应。相比而言，管理学门类下的物流管理专业近三年平均就业率为86.67%，工商管理、会计学专业平均就业率为83.33%则并不算太高。所以热门专业并不一定有高就业率。

近年来中国房地产业、互联网、金融业发展势头良好，无论是人才需求量还是薪资待遇均位列前三甲。各行业对人才的需求量与其发展情况息息相关，从各行业人才需求量排行榜可以看出，近年来中国房地产业、互联网、金融业发展势头良好。在2014年求职需求量最多的十大行业中有三个行业与IT相关：互联网/电子商务、计算机软件、IT服务系统（系统/数据/维护），总需求量超过任何行业。

截至2014年5月，2014届毕业生仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在2013年75%的在校大学生对薪酬预期只有2000-3999元。（数据来源：《中国大学生最佳雇主调查报告》）

在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反升，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而希望通过薪资有所体现也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。

大学生应该树立正确的薪酬观，保持适度的薪酬预期弹性。求职时，不能单纯的从自己付出的学习成本和能力的角度出发，片面提出过高的薪资要求，还应从用人单位的角度出发去思考，认识到他们所提供的薪酬实际是一种极具风险的投资，如果你在实际工作中未能创造出预期的贡献，那将意味着回报率低下，甚至有可能完全失败。因而用人单位谨慎的态度以较低的薪酬招聘员工其实也是情理之中的。大学生在求职过程中应着重关注自身未来的发展及能力的提高，不要过分的计较眼前的薪酬高低而丧失就业与发展的大好机会。