机遇与挑战并存的职场就像是一场赌局，时常有人会在个别时刻感叹自己抓了一手烂牌，在 校园招聘 中没能找到心仪的工作，以期望通过重新洗牌来改变颓势。选择跳槽或者转行的职场人，或多或少有点赌徒心理，既期望打开局面、突破人生瓶颈，又在权衡择业风险时畏首畏尾。“跳槽穷半年，改行穷三年”是职场法则中的金科玉律？张亮用行动证实厨子也能做名模，昔日的烟草大王褚时健种橙子闯出一片天……跳槽后是一番怎样的境遇，跳槽前的准备似乎就埋下了伏笔。

职场之路从来就不平坦，总有那么几个以为迈不过去的坎，其实只要坚持下去，绝大多数困难都是可以克服的。当自己的工作激情被挫折消磨殆尽，多数人的本能反应是需求一个新的突破口。然而，当抛下老东家，走上择业的跳水板时，你永远不知道下面的池子有多深，那湛蓝的水面看着很美好，于是让人心生错觉，以为自己会像跳水冠军一样来个完美一跳，然而职场过渡期的种种难题，会把自己摔晕。

首先是大多数人跳槽后的工资收入会减少，因为你在新公司收入由你能为新公司创造多少价值决定，但你能真正为公司创造多少价值没有人可以判断出来，为避免风险，只能尽量压低你的工资。而你在上一家公司的最后月收入是你已经证明了价值、经过多年累积增长的结果。现实也证明，在上一家公司为公司每月创造50万销售额的销售人员，没有几个在跳槽后还能保持在50万以上，因为客户、环境、业务流程、品牌、产品价格等都会影响到业绩。其它岗位也是如此。

其次新团队里存在的种种困难往往比预期的大得多。新的老板、新的上司为吸引人才往往会把未来、团队、环境描述得非常美好。即使入职后上司尽力支持、全力呵护，但很多形势都不是一个人可以掌控的。某朋友跳槽诉说一切从零打拼，融入新团队给他出尽难题，以前的资历清零，连年纪比他小的同事也摆谱，摆出一副俨然“前辈”的架势，每次在工作上有点交集便摩擦不断。每天上班窝一肚子火，他现在一想到当初的离职决定，悔到肠子都青了。觉得工作那么些年，让职场再回归成“一张白纸”真的很难。他郑重呼吁：如果不是初出茅庐的大学生，资深职场人士跳槽、转行这堵南墙千万别撞了。

如果你真的要跳槽改行，在这里，小编给大家几条建议。

1.在没有做利弊权衡的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路，你可以把所能想到的旧工作和新工作会带来的好处和弊端写下来，列成清单，有助于理性选择。

2.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业，因为职场没有“一招鲜”，适合别人的未必适合自己，就跟穿鞋子一样。

3.不要盲目追求“热门”行业，因为这个行业的水没趟过你不知道有多深，任何职业光鲜亮丽的外表都是汗水洗刷出来的。