在参加外企的 招聘 面试时，毋庸置疑外语的口语能力的必须的，因此比起国企及其他公司来说，外企面试前需要的更充分的准备。对着镜子练习自我介绍时必须的环节，因为是外企所以有时对整体的形象、肢体动作也会更加注重。而当参加面试当日，面试官会有提问环节，在外企面试中提问环节是非常重要的。以下十个问题是外企面试前必须准备的，您可以在准备过程中好好思考该如何出色地回答：

1、请介绍一下你自己

外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

在这个问题中，其实无论你是否是好学生，外企希望的是，你并不是一无是处。好学生的话，可以告诉他们我哪些地方优秀，会如何去更好地发挥自己的专长；若成绩并不理想，你也告诉自信地告诉面试官，尽管有地方不够好，但是也有自己擅长的领域，且以后会更加努力地变好。

5、说说你的家庭

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

这个问题他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

8、你期望的工资是多少？

外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论。”

9、你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。”外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10、你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

外企的面试是求职者与面试官心与心之间的打量与交流，每当对方向您提出问题时，都该考虑为何对方会提出这类问题，对方期待自己回答什么，而并非就事论事地回答，这是参加外企面试的一个重要的关键。