在 校园招聘 上顺利找到公司实习后，就要签订实习协议书，至“实习协议”，只要双方意思表示一致，是构成一个合同的，是成立并发生效力的；双方之间的关系不存在应聘和被应聘，下面乔布小编就和大家一起来看看如何写好实习协议书。

（甲方）__________实习单位

（乙方）姓名__________学生

办理这份实习协议书并共同遵守。

姓名__________年龄__________性别_____省份证号__________学生所在学校_____________所学专业__________毕业时间__________乙方电话__________。在平等自愿的情况下，双方达成以下协议；

实习时间自__________年____月____日至__________年____月____日。

甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。甲方将跟据乙方的申请和乙方在学校的专业及特长，安排乙方的工作岗位。

注意的事项；一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系，实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。

实习期内得工资就更没有规定啦。各个省市会有自己的最低工资标准，一般正常工作的话是不允许低于最低工资标准的。 一般的话，毕业证到手之前在单位工作的会是实习，这阶段的工资多少全看老板，不愿意给你也没办法。所以在这之前一定要协商好工资。避免产生纠纷。毕业证到手后再继续干的话会签正式的劳动合同，里面会有试用期的详细时间，是三个月还是半年等等。当然如果实习期内表现优异，正式合同没有试用期也说不定。