银行是一个充满机遇又富有挑战的行业，是无数小伙伴心目中理想的归宿地，这也使得应聘银行的竞争异常激烈，必须过五关斩六将才能笑到最后。想要成功挤入银行业的大军中，你首先需要了解下 金融行业就业，何去何从。其次，你还要知道各大银行招聘过程中有哪些细节和要求。为此，乔布小编特意搜罗了一些求职达人应聘各大银行的宝贵经验，以为小伙伴们提供参考。
内资银行招聘的总体趋向与基本门槛
总体说来，目前国内的银行业招聘应届毕业生，岗位以管培、统招形式居多，先以统一的形式招进来，“一般不限专业”，这就为许多小伙伴提供了尝试的机会。
首先， 内资银行对学校和学历比较看重 ，尤其是国有几大银行总行和一线城市的分行。专业方面没有特别苛刻的限制，一般统招生倾向于以经济、金融、财务、会计类专业为主，计算机、法律等与银行业务相关的其他专业为辅。另外有些同学有金融或法律等专业的辅修或第二专业经历，这些基础知识都是银行所需要的，可以在简历中把相关核心课程列出。当然各银行的任职要求总会有专业范围，但实际应聘并非是非此专业不可，所以不要纠结于专业，关键要对自己的能力有信心。
其次， 实习经历在精不在多 ，最好能有银行业方面的经历，属于金融范畴的其他领域实习也很重要，可以证明你有一定的行业知识和认识。另外最好能证明自己自身的学习力、逻辑力、领导力等综合能力比较突出的方面。
第三， 银行大部分岗位对英语要求不高 ，但要达到具体标准，比如研究生和本科生通常需分别达到英语六级425分和英语四级425分以上，海外院校毕业生需雅思6分或新托福85分以上。此外， 证书不是必须的 ，个别银行会提到有证券从业资格证、银行从业资格证的优先，但是没有也没有关系。
最后，要注意的是，除四大国有银行需要在线网申之外， 其他大多数内资银行都是十分注重简历 的，你 要在简历中体现出你非常适合银行业，有突出的自身优势的一面 ，因此，一份专业的具有针对性的 内资行总行分行统招生、管培生个人简历（应届生初级岗位） 就显得非常有必要。内资行通常不需要英文简历，但有些特殊岗位也会有所要求，这时你可以根据 内资行总行分行统招生、管培生个人英文简历模板（应届生初级岗位） 来制作一份出色的英文简历来引起HR的兴趣。
交通银行
交通银行相对于其他几大银行来说应聘较为容易一些，只要你把简历做好，笔试面试准备充分，就有很大机会进入。
笔试
交行比较偏重综合知识，这个主要靠平时的积累，但在考试前的几天把时政和交行的历史看一看是绝对有帮助的，大概能占10多道题，时政推荐看时政一点通这个网站上的，不要嫌多，过两遍就成，交行历史主要是其官网上的那些就足够。
英语，虽然英语主要是靠平时的积累，但如果能在考前连着做上几天托业，绝对有帮助，托业题型虽然简单，但它要求速度，所以做题时别想那么多，尽量靠语感，这样正确率反而不低。
行测，这个绝对不是有些人说的行测考智商，复习和没复习效果一样，本人买了一个网上的课程，专门看了几天行测，上面教的很多方法确实管用，每天一篇行测，做上一个月就能有不小的提高。个人认为大家有机会多参加一些笔试，不管什么公司的笔试都行，其实笔试还有一个很重要的因素就是心理素质，经验越多成功几率越大。交行的笔试真的不难，只要复习了就一定没问题。
面试
交行在2014年并没有采取很流行的无领导小组讨论，他的两场面试都是半结构化，也就是多对一，这有好也有坏，好的是不用面临残酷的群殴，坏的是如果你的简历不是很精彩或者有些漏洞的话你会很难受。值得一提的是交行非常重视在校的成绩，如果你的成绩不是很好的话会很难受，记住一点如果你真的挂过科，千万不要承认，他光看你的成绩单是看不出来你是否挂科的，所以这时候咬紧牙关是非常重要的，如果你成绩不好的话就多说说自己的能力。此外，你还需要了解一些 面试技巧和注意事项，做好充足准备。
农业银行
笔试
农行的笔试一般较为简单，不过要想考的好点还是看速度，宁愿都蒙完，不要做不完。还有一点就是要留心四周环境，例如大家可以观察考场的上座率，如果上座率还不到50%的话基本上你就算全蒙的也可以进面试，因为有好多分母……
面试
一面是群面，9-12个人一组，一般是5分钟看材料，每人两三分钟陈述观点，25分钟自由讨论，最后推选出一个人总结，这当中分很多角色，有领导者、时间控制者、总结者，还有有效意见提供者等等。
群面小技巧
第一，也是最重要的一点， 争取做第一个发言的人 ，这不仅是勇气魄力的象征，也是为你后面成为领导者铺路，所以千万不要怯场，一定要先发言，把大体的范围和方向规划一下，这样后面的人会跟着你的思路走。
第二， 善于记录 ，在别人说的时候在纸上记录下别人的观点，方便你进行总结，也会获得别人的好感。
第三， 善于找踏板 ，有些人容易头脑过热，会打断别人的话，这时就是你的机会了，你要劝阻那个人，告诉他打断别人是不礼貌的，应该尊重每一个人的看法。
第四， 尽量不要举手表决 ，这种方法确实可以让你们小组尽快达到目标，但也会压灭一些好的想法，除非时间不够了，否则尽量不要提议举手表决。
第五， 要会让 ，这里面有个度的问题，争是一方面，让也是一方面，有礼貌，为了团队牺牲自己这是很能获得面试官好感的方法。最后说一点无领导小组面试不是辩论会，小组达成目标才是最重要的，不是展现自己，团队协作是银行最看重的能力。
二面是半结构化面试，主要是一些具体情况的解决方案，这个没法多准备，当然如果能利用假期在银行实习一下，这个就会容易多了，因为这主要是问你在银行的日常工作中遇到一些突发状况的处理办法。
工商银行
宇宙第一银行，其考试无论内容还是方式都是比较“先进”的，笔试与面试也都是比较复杂与困难的。
笔试
统一笔试共分为四个部分：英语（60分钟100题）、综合知识（30分钟50题）、行测（60分钟59题）和性格测试（25分钟90题）。形式为机考，四个部分独立计时，屏幕右上方有倒计时，时间结束后自动交卷。每部分均可返回检查试题（如果你时间够充裕的话），前三部分做完最后一题系统会给出你每道题的答题状态，让你检查有没有遗漏，等到时间结束了才会交卷，第四部分性格测试大家一般都是提前交卷的，不过提前交卷时系统会再三跟你确认是否真的要提交试卷。另外，系统有一个标记功能，就是你可以把不会的或者不能确定的试题先标记着，等你做完其它试题再回头看（不过由于时间比较紧张，一般没有时间回头检查，不建议使用标记功能，因为容易遗漏题目，如果遇到不会的果断放弃，蒙一个答案，转向下一题）。
面试
工行的面试1个半小时……又是辩论又是无领导最后还半结构化，能说会道实在是很重要啊。还有一点很重要，在面试的时候如果考官问你接到几个offer了，能说多少就说多少，不要怕工行有什么顾虑，工行的员工都很傲气，他们相信你一定会选择工行的，所以你说的越多他们就会觉得你越优秀，而不会担心你会流失。
建设银行
建行工资是5大行里最高的（提到薪资，建议大家了解 下四大金融行业薪酬揭秘），所以能进去当然非常不错了，值得认真准备。
笔试
里面财会的知识又难又多，而且前面的3分钟20道题！建行的笔试不仅要明白各种金融概念，而且要记住公式。建行笔试的计算题特别多，财会专业的会比较吃香。
面试
简单寒暄之后是自我介绍，专业介绍，会问一下有没有申请其他银行，四大会计师事务所，现在有没有offer，如果建行也给你offer怎么考虑，有什么特长等等之类的问题。需要注意的是，如果被问到亲属回避的问题，假如有亲属在银行工作的话，是否要向面试官坦白需要仔细斟酌。
上海浦东发展银行
浦发是公认的工资高，据传基层员工（不包括中层领导）平均工资达到24万。
笔试
浦发的笔试是中规中矩的，一点也不难，而且没有综合知识这一项，所以只要是平常多练习行测和英语的同学通过还是很容易的。
面试
浦发的面试也没有群面，重要的是浦发不是很看重学校，所以能力强的同志们可以多去试试。
小建议
大家如果有机会的话还是能进四大国有银行就进四大，因为从四大国有跳股份很容易但股份基本不可能跳四大，而且四大跳出来的基本能直接当个领导，所以能去四大行尽量去。
中国银行
据大多数成功应聘的哥哥姐姐们讲，中行是 十分重视简历的 。那么关于简历，你一定要知道 HR眼中的简历“15宗罪”。之后你可以使用 银行类岗位个人简历模板 制作一份精美的简历。
笔试
中行的笔试如果从整体来看其实是中规中矩，没有建行难，没有工行新，没有交行杂，没有农行自恋……中行的笔试如果你真的认真复习了，一定不会辜负你的复习的。
面试
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很刁钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会被派到基层锻炼，你怎么看；你认为你是因为什么当上学生干部的等等。基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉，你只要保持脑袋足够清醒就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视，一般10分钟就ok了！
第二轮主要是思维的考察。在他们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有逻辑，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，必须过滤出有框架的东西，然后说给他们听。只要你进入面试，每个人机会还是大大的，关键就看你的发挥了。
除此之外，你还可以了解一下其他同学分享的 银行校园招聘，求职经验分享，积累更多信息。这个世界上没有什么公平与不公平，很多东西都是努力换来的，起点可能不一样，但只要努力你终究可以成功！
（感谢应届生论坛网友的热心分享）
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