一、在简历设计风格方面
简洁是 个人简历模板 里面的最佳风格,1页篇幅最佳,实在没办法最多2页。重点是能最大程度地反映求职优势。招聘单位能够在简历三千中,独取你一页。并且让人“眼前一亮,就达到效果了。”用人单位如果对你有意,会在面试中做出进一步了解。
二、在简历内容方面
1、用人单位要用人所长,他们会希望求职者在某方面是“专才”同时最好能是“通才”,通晓行业相关信息。因此,求职者一定要突出自己的专业知识。
2、突出个人的相关技能,特别是动手能力如果求职者的知识仅局限于理论,而没有实践能力,也是不受欢迎的。纸上谈兵对于招聘者来说是没用的。比如学营销的,却从未销售过产品;学管理的,不能拿出有针对性的管理策略;学计算机的,连一些简单程序都编写不了……这样的“人才”,显然不会受到青睐。
3、突出工作履历和经验阅历和工作经验不是从书本上能获得的,用人单位对此十分看重。他们找的不是百度,搜狗,大家一搜都能知道。而是你要能够做出别人做不到的或者在这方面你比别人更强。
4、突出成就成果,成就成果是求职者知识技能的集中体现。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品,还包括一些无形的成就,如求职者组织策划的大型活动;在重要国际性会议上担任同声翻译等经历,但是也要经过删选,针对所求得职位与招聘者的要求择优列出。
三、在投递简历方面
主动在网上投递简历,为加深印象,还可同时发传真或邮寄简历。不要被动地等待单位联系。
经常上网,关注最新用人单位招聘信息及信息反馈,以免贻误时机。
切忌对一家单位不同岗位多次投递简历,这让人感觉你不专一、飘忽不定,从而给招聘经理留下不好印象,应聘成功率几乎为零。