校园招聘面试 你准备好了吗

发布时间:2014-07-01 浏览( 3464 )

校园招聘 的现场,除了递交简历外,若是有机会,便会在现场得到一次简短的面试机会。而在现场再做面试准备,显然是不合时宜的。那么,面对校园招聘面试,应届毕业生们该怎么做呢?在此,小编给各位准备了一些面试要点,希望能让求职者们面试成功。

一说起面试,大家最关心的无非是,如何从容应对HR的提问。而其实,面试本身就是包装自己和推销自己的一个过程。在这个过程中,有三个法则,是需要大家记住的。

一、承担80%的谈话内容,留出20%给HR。

二、控制面试话题和谈话节奏。

三、对于没把握的问题,交还给HR。

运用以上的三个法则,再根据下面的要点,相信求职者就能够比较从容地面对校园招聘面试。

首先,面试最开始一般都是1分钟左右的自我介绍。然而这个自我介绍并非重复一遍简历的内容那么简单,而是需要斟酌的,毕竟良好的开端是成功的一半。在自我介绍中,建议求职者花20秒的时间大致介绍下自己的个人信息,剩下的40秒则注重强调自己的某方面优势,特别是与工作岗位相符合的优势等。这样就能在短时间内,吸引到HR的注意力,并突出自己的特点。

其次,在交谈的过程中,保持主动的话语权,并尽量深入剖析HR提问的用意,然后结合自己的实际,往与工作要求相关的方面谈。当然,不能把自己说的过于完美,那样反而会让HR觉得反感。而应该做到能够自圆其说,并在某些方面,略微提到自己的不足之处,并表达出日后虚心学习之意。这样会让HR觉得求职者可圈可点,同时也体现出求职者的可塑造性。

最后,在于HR交谈时,保持微笑和谦虚。不应该大肆夸张自己曾经获得的成就等,而应该根据情况,适时说出成绩,给自己的面试加分。并且少以个人为中心展开话题,而是要强调作为企业员工的角度,去处理HR所提出的各个问题。用人单位希望的,并不是个人的突出,而是在团队合作中,求职者所能给企业带来的最大化效益。