特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，就是大学生去农村当教师，提高当地教育水平。（服务期限后如果愿意在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。）

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招聘对象

1. 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2. 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3. 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4. 同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

应聘程序

特岗教师实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅与人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照下列程序进行：

1. 公布需求。由省教育厅汇总各地需求，招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。
2. 报名审查。应聘者首先通过网上报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，由有关部门对申报人员进行资格审查。
3. 考试。
4. 体检。
5. 考核。设岗县对拟聘人员过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行考察核实。
6. 确定人选。
7. 教师资格认定。
8. 签订合同。
9. 上岗任教。

考试内容

公共基础知识： 大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识： 文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

笔试加分政策

1. 少数民族考生加2分；
2. 省级优秀毕业生、在学期间获省级及以上“三好学生”（含优秀学生干部、优秀党团员，下同）加5分，校级“三好学生”加2分；
3. 报考原籍所在县所设岗位的，加10分；
4. 参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分；
5. 家庭经济困难高校毕业生加2分。

同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

参考资料

• 《特岗教师》
• 《特岗教师报名条件》