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【分享总结】谁都没资格说你“不合适”

2015-12-18


【分享总结】谁都没资格说你“不合适”


wuli苏清涛老师又回来了!话不多说,直接上贴!


【分享总结】谁都没资格说你“不合适”

大家好,我是苏清涛,11月初我受到乔布简历的邀请,分享了《只有烂公司才要求“有相关工作经验”?》,在场同学是否有听过呢?(你们想不想我啊?)

感谢乔布的再次邀请,今天我分享的主题是:谁都没资格说你不合适!

西瓜干货分享

不少同学问我,苏老师,面试时如果面试官说你“不适合”时,怎么办?

我的回答是:那些说我“不适合”的面试官,他们都错了。很多人在找工作的时候,常常会遇到一个无比闹心的问题:“你不适合”。不仅你的面试官、同事、领导这样说,而且,甚至连同学乃至家人也这么说。

连你自己也会无比纠结,我到底适合还是不适合。那么,当别人说你“不适合”的时候,该怎么办呢?

首先,最关键的是,你得了解一下那个岗位的性质,需要什么样的素质才能胜任,并且,正确地评估自己。你先自己掂量一下,“我到底适合不适合” ?如果连你自己都心里没底,或者,明知自己不适合,那就休怪别人不看好你了。

如果真的不适合,就别硬着头皮去应聘了,这样会很痛苦。一方面,每次,那些阅人无数的面试官都会说你“不适合”,会让你的自信心受到摧残;另一方面,即便是勉强通过了面试,日后,“适应”的过程也会很痛苦。甚至,不得不辞职。 

当然,如果你并不清楚,自己到底是适合还是不适合,或者,是明知自己不适合,但非常热爱这份工作,那么,也可以尝试一下。你既然对它充满热情,那么,即便是不适合,只要争取到机会,你也会千方百计让自己适应它的。这就像你为了自己心爱的人而做出一些改变一样,改变越多,你越快乐。

乔小堂插嘴: 苏老师,如果我非常断定自己很适合,但面试官偏偏认为你不适合,我怎么办呢?

平心静气地看待这个问题就好了。面试的时间那么短,面试官怎么可能通过寥寥数语就对你的了解超过你自己呢?

面试官断定你不适合,凭借的只是刻板印象和偏见(怎样的人不适合这份工作)而已,从概率的角度,在无法深入了解每个应聘者的情况下,以偏见来赛选人,有助于提高效率,但你不小心就被误伤了。不过,在这个时候,只要你能坚信自己是被误伤的——跟“刻板印象”相比,你是个例外,你就不会受他们的影响了。

也许,你会很委屈地问:我相信自己有什么用啊,他们还是不会录取我啊。我告诉你,他们不录取你,你就去找下一家单位应聘啊。不要在那些不识货的人身上浪费时间。这就像,在谈恋爱的时候,永远不要找一个不懂得欣赏你的人,来践踏你的自尊。

你可能认为这个说法过于鸡汤,那么,考虑一下这个问题吧:即使面试官是识货的,他们认为你百分之百地适合,也照样可能不要你。并且,这也很正常。因为,他们可能遇到了比你“更适合”的人。

所以,要调整好心态,你要相信,在应聘者供过于求的情况下,大部分的面试,都是无法通过的。调低了预期,在面试被拒之后,你的挫败感就不会有多强了。还有一种情况,你要相信,面试的人只是在面试的那一刻,地位比你高,但他的水平,却不一定高。

我曾经对我的一位领导说:我以前找工作的时候,发现,大部分面试的人,都没啥水平。我领导表示强烈同意。“对啊。只是,他的工作性质,赋予了他来审视你的权力。”

09年,我在常熟的一家民营企业面试销售员,那个HR,拿着我的毕业证和学位证,翻来覆去地看了四五分钟,我都等得不耐烦了,他问的问题,居然都是学业方面的,跟工作岗位毫不相干。你没见过名牌大学毕业生的毕业证,想仔细观摩一下,这种心情我可以理解,但你面试我,总得问几个有水平的问题吧。后来,他们那个副总,面试我的时候,先介绍了一下他自己,说是个什么MBA,但我听了下他的问题,连我这个本科差生都不如。当然了,水平这么差的面试官,最终,都没录取我。

时隔几年后,现在,我的“粉丝”中,有大型外企主管人力资源的副总裁,有朝阳产业龙头企业的商务总监。我跟他们聊过,惺惺相惜。他们,都愿意高薪挖我过去。还是要我做销售。尽管,我非常谦虚地说,我不适合。但他们认为我适合。其中,有一个,为了把我抢到手,也为了说服他的总经理,还特别强调:激情,比专业什么的重要多了。

前后对比可见,前面那些面试官说我不适合,是因为,他们自己水平太差,而非我的问题。
在09年那一轮求职中,最终录取我的面试官,是我接触的面试官里面,最有水平的一个。他也知道我很内向,但还是愿意调教我做销售。值得叙说的一件事情是,后来,我的这位领导在辞职前,还单独找我谈话。不是“临别遗言”,而是,他向我征求意见:清涛,你觉得,我下一步,适合做什么? 我果断地说:非常适合在大公司里面做人力资源,或者,企业管理培训,侧重于团队建设方面。他很激动地说,我跟他想一块儿去了。

可见,我的水平,完全可以当个礼部尚书,或者中组部部长。这可比普通的HR牛逼多了。可是,那些小瘪三的HR竟敢说我不适合这不适合那,那不是胡扯吗?

面试官说你“不适合”还有一种情况是:“你不适合”=“咱俩不合适”=“我配不上你”、“我怕留不住你”、“我缺乏安全感”。

2013年,我从销售转行进入媒体,面试了将近十家,最终,只有一家录取了我,就是我现在的供职单位。在我当时面试的十几家里,就这里的实力最强。考试的试题也最有水平。回想一下,有一家拒绝过我的单位,傻逼笔试题里面,居然有一个填空题,龚琳娜的哪一首歌被成为“神曲”?这种题有什么意思?尽管笔试我通过了,但还是鄙视他们。面试的时候,他们说工资太低,怕我不接受。我说工资低没关系,但他们最终还是没要我。所以啊,他们认为我“不适合”,其实是,他们觉得自己庙小,怕自己容不下我这大佛。

除面试官外,可能,还有一些你的同学、朋友、亲戚,甚至父母会说你“不适合”。如果相信了他们,你就上当了。

在电影《当幸福来敲门》中有一句台词:那些自己没有成才的人,总会说你也不能成才。这几乎是绝对真理。我行走江湖多年的经历都告诉我,那些自己无能的人,总是以为别人也跟他们自己一样无能。

话说,我当年从制造业转行做销售时,几个资深销售人士,包括当老板的朋友、包括招商引资做得特别好的朋友、包括媒体的销售大亨,都强烈支持我。但一大群从未做过销售的人来告诉我:“你不适合”。我总结了下,他们说我不适合的理由,无非是因为我不抽烟、不喝酒、不会带客户嫖娼。。。在我进去之后,有人劝我跳槽:“你一个月挣的那几个钱,还不够买一包手淫完用来擦手的卫生纸。”

两三年后,我做得有些起色了,而那些对我说“你不行”的人,仍然在过着朝九晚五的生活。(当年,在苏州工业园湖东邻里中心的一间屋子里,我每天打电话的那个勤奋劲,就跟应聘中的Chris差不多——为了保证白天的时间全部用来给准客户打电话,我都是在晚上查资料、整理名单;到了白天,除过午休、午饭前半小时、下班前半小时之外,其他所有的时间,我全部都在打电话。)

后来,我打算转行到媒体,一大批在媒体从业的朋友都说我可以,甚至还说我最适合做调查记者,而几个整天感慨人生失败,抱怨活得没意思的人,却对我说“你不适合”。我没听他们的,转行后很快进入了状态,而他们几个,仍然对人生充满强烈的挫败感。

实践已经证明并将继续证明,只有loser才喜欢给别人的热情泼冷水、喜欢传播负能量。Loser传播负能量,这让我想起小学时学的一篇课文《小马过河》——所谓“过来人的经验”,大多数情况下,都是“loser的教训”,认为“你应该也跟我一样挫”。

Loser给别人泼冷水,有两种逻辑。一种就是上面说的,“因为我不行,所以,别人应该也不行”;另一种是,他们害怕自己做不到的事情,万一别人做成了,自己的自尊心会受伤,因此,千方百计地让别人做不成。

多年来,在庸碌众生那里,我一直会遭遇歧视,或是居高临下的同情;但在面对智商最高的群体时,我总会发现,我对他们有着异乎寻常的吸引力。这实在令人感到意外,不过,实际上也很正常。因为,聪明人看事、看人的视角,自然是独特的。

我是一个极其缺乏自信的人,跟别人相处,总是担心自己的智商被“碾压”,总担心自己因为言行举止的拙劣而被人嘲笑。但“奇怪”的是,这种恐惧感,在“大家都是凡人”的场合会特别明显,而在面对高手、尤其是顶尖级的高手时,反倒不那么明显,甚至是会消失。为什么呢?因为,那些just so so的人,特别喜欢给别人泼冷水,偶尔被他们点赞,我并不会觉得有多光荣,但倘若被耻笑,我却会有一种“我居然已经沦落到连这货也敢来嘲笑的程度了”的耻辱感。

反而,越是那些出色得让我感到自卑、让我黯然失色并自惭形秽的人,我接近他们的欲望便越强烈。因为,这些人,有一个共同的优点,就是,比较会鼓励人,甚至是吹捧人,然后,被他们熏陶过一段时间之后,我就觉得自己也变得更好了,能够跟他们“平起平坐”了。

也就是说,我喜欢跟出色的人相处,图的就是他们能让我“自我感觉良好”。跟他们在一起,你根本不必担心自己会被鄙视。况且,他们即便是鄙视你,也多是一些有技术含量的、有建设性的鄙视,有利于你的进步。再说了,即便是被高手鄙视了,你也不会觉得丢人,因为,被高手碾压,并不能意味着自己有多差劲。

我们做任何一件事,都会遇到不同的声音。不过,在面对争议的时候,大多数人,都倾向于向loser发出的愚蠢的论调妥协,这也就是他们为什么老是深陷在挫败的泥潭中出不来了。要改变命运,首先就得远离那些喜欢散发负能量的loser。

因此,在你找一份自己很喜欢的工作的时候,如果身边的人说你“不适合”,你最需要做的,不是怀疑自己,而是怀疑对方。你仔细地看看,给你泼冷水的这个人(包括你爸妈),是成功人士,还是Loser?是比你强的,还是不如你的?我敢断定,百分之九十的情况下,他都是不如你的。 

一个不如你的人给你下“你不适合”的鉴定,能有什么分量吗?说到你父母不如你,这个,有点“政治不正确”,但你倘若不是“大学白上了”, 你在文化素质、眼界、判断力方面,都肯定超过你的父母啊,你凭什么要屈从于他们那错误的观念。当然,也有不少父母,是比自己的孩子强很多的,但事实上,这批父母,恰恰是很少干预子女的人生。

别人用一句“不适合”来裁决你的命运,当然是说得轻巧,但倘若你要真是相信了,那就被误导了。他们之所以敢信口开河地对你说这说那,是因为,他们不必对你的人生负责。而你,则要对自己全权负责。

最后送大家一句终极鸡汤:从我这几年的经历及身边人的表现来看,如果你心态足够好、有激情,则即便是原本不适合的,你在摸索一=段时间后,也能适合;而倘若心态不够好,做事没激情,则无论什么工作,你都不适合。

PS:好多人都缺乏试错的勇气。哪怕是一件特别简单、试错成本很低的事情,他们也不愿意自己去探索,而是希望别人直接告诉他现成的答案,走捷径。别人的答案,是否适用于你自己,抛开这个暂且不论,但这种“避免走弯路”的心态,本身就不好。因为,在没有犯错之前,首先就拿到一个“正确答案”,你会“感觉不够强烈”,甚至不会用心去听,这样,别人的好建议无论多好,也都会被你给糟蹋掉。此外,别人的经验,无论再好,都是人家的,而不是你自己的,这种“拿来主义”,会让你错过好多原本可以很精彩的人生体验,损失惨重。

最后,我的个人公众号 “扯淡不二”的历史消息,6月2号的《只有loser才喜欢给别人泼冷水》、6月16号的《谁都没资格说你“不适合”》这两篇文章大家可以翻出来看看,希望能帮助到有类似疑问的童鞋。


玫瑰自由问答

Q:现在在创业我父母,朋友都不支持我,都不理解我,该这么办?
答:创业的问题,比较复杂,不好用一两句话回答。最重要的,不是父母和朋友是否支持你,而是,你究竟是怎样创业的?仅仅是跟风创业,还是在深思熟虑后创业,并且,积累比较丰富、能力也比较成熟了?  

如果是前者,你需要反思一下,你这样贸然创业,胜算有几成?并不是说如果没有必胜的把握就不要去创业了,而是说,如果你自己还稀里糊涂的,你凭什么去创业?人家又凭什么支持你?

如果是后一种情况,那么,义无反顾地去做就行了,如果失败了,就当试错而已。你不必太在意父母和朋友的不理解。分析一下,你的朋友和父母,都是比你强还是不如你,如果他们不如你,那么,他们给你破的冷水,又有什么价值呢? 有句很鸡汤的话,不被嘲笑的梦想不值得追求。

此外,你埋怨父母不支持你创业,是否包含父母不给你资金上的支持?这个,我觉得,不管你的创业构想成熟还是不成熟,他们不给你钱,都没什么错。再说,你既然有胆量创业,为什么不自己筹措资金? 拿父母的钱出当创业资金,然后给亏损掉(失败的概率要比成功的概率高得多),这并不算什么本事;如果还因此而埋怨父母不给你提供创业的启动资金,那简直就是没出息了。


Q:最近一直在面试找工作,就昨天去德邦物流面试,第二轮面试被刷了下来,面试官说,你不是不优秀,只是德邦在挑选合适的人,后面面试官给被刷掉的人说,年轻没有失败,我觉得面试官很好,面试机制也很完善,一共四轮面试,说是此次面试通过的人都是未来领导的,就是储备干部,我被刷以后,突然感觉,我是不是不适合做领导,因为在学校里,我是很多小组的组长,大家都觉得我是个做领导的料,但是这次面试让我感觉自己也许并不适合做组长之类的职位。希望苏老师给我分析一下,谢谢。
答:问题中,存在一些思路上的混乱。
你不是不适合做领导,而是不适合做德邦物流的领导,或者,即便是你适合做的,但他们没有看出你的潜质来。

一次面试,除过自己的发挥是跟你的水平有正比关系外,结果的成与败,常常充满了偶然性,你不必过分解读。

关于面试官官觉得你“不适合”的问题,我在前面的分享中已经有所涉及了。


Q:我是一个二本的会计专业本科生,喜欢媒体的东西,现在大三,想毕业从事记者等这类媒体的工作,但是从来没有接触过,想问怎么可以进入这个行业,或者怎么在剩下的一年中准备?
答:媒体的招聘,对专业要求不高。我就是杂志社记者。我大学学历史专业,毕业后做过保险、塑胶、电子、机械产品的销售, 29岁的时候,转行进入媒体。 关于我转行的故事,可以在微信公众账号“扯淡不二”的历史消息中查看6月16日推送的文章《谁都没资格说你“不适合”》。

在简历上,要提供一些资料来证明“我虽然不是新闻专业的,但我具备从事新闻工作的能力”。媒体的好多面试甚至发简历,都需要提交相关作品,你既然专业不对口,就争取有作品拿出来能证明你的实力。 如果给正式的媒体投稿不现实的话,可以给你们的 校报 校刊投稿。 

还可以选择你喜欢的微信公众账号,后台留言,给他们投稿,应聘他们的编辑,一是让作品有给发表的平台,二是积累工作经验。这些,都可以往简历上写。



Q:如何提高职场自信心?才入职最应该学习的是什么?
答:自信心,是建立在实力的基础之上的。脱离了实力谈自信,没有任何意义。所以,你必须先努力地让自己能干一些。

入职应该学什么,这个没有万能答案,根据公司和岗位的不同,会有很大差异。但有一个总的原则可以把握:不要怕丢人——遇到什么问题,大胆向同事请教,别担心自己的问题幼稚。  事实上,大多数人都有好为人师的一面,你向他请教,等于给了他一个“自我实现”的机会,他反而欠了你一个人情,会很感激你。 当然,也要适当地察言观色,比如,别人特别忙的时候、心情不好的时候,别去打扰。

新人在职场上,一定不要拈轻怕重,特别是,不要有“这不是我该做的事”的心态。别人给你多安排任务,是多给你成长的机会,千万别浪费。再一个是,虽然有明确的岗位分工,但这只是理论上的,中国又是个人情社会,好多事情,在实践中,就又是另外一回事了,不必那么界限分明。否则,你会给让留下一种“不肯拔一毛而利集体”的坏印象。


Q:作为应届生不想从事自己的专业,该如何很有自信地去面试其他岗位?
参考扯淡不二于11月中旬推出的《别怕,你的面试官自己也专业不对口》


Q:苏老师,你好,想请教一个跨转业就业相关的问题,工科生,对技术类不感兴趣,有些倾向于教育行业,可能和口才,以及自己喜欢说话有关吧,比如教育咨询,现在只是大三,就业不太想从事本专业,老师给给些建议吗,谢谢
A:在今天的提问中,你的提问是最触动我的。我感觉你已经用不上我回答了。你比我当年强多了。 你不仅排除了自己不喜欢的,而且目标很明确,知道自己喜欢什么,这很好。  咨询方面,我不太懂,你多查这个方面的资料,平时关注行业动态,也找机会实现就好。  大三学生像你这么清醒的不多,我看好你。加油。


Q:就是总被家里逼着找工作 可是又不知道从哪做起 不喜欢销售类的岗位尤其是理财这种
A:你这问题,得拆解开来。是 不知道从哪做起,还是你自己根本就不想工作? 我看你现在的情况是,自己不想工作,那么,无论别人怎么给你建议都没用。找工作,应该有一种内在冲动。


Q:我是一名即将大专毕业的学生 我想自己能留校读完五年制本科再出去工作 但是我爸妈不太支持 觉得多读两年书 还不如早点出去实习工作 但是我自己完全没做好这个准备 我的专业是商务英语 我想从前外贸行业 在外企工作 但是我现在好迷茫 我不知道现在能去为自己做什么努力
这个问题真不好回答。但你自己首先要搞清楚,你倾向于选择继续留在学校,是为了让自己的基础更扎实,将来在就业市场上更有竞争力呢,还是仅仅是为了逃避就业?如果是为了逃避就业,我建议,不读本科。如果确实特别喜欢读书,就尽量读完本科。
A:也不知道你是怎样的人,外界环境对你的影响大不大?如果外界环境对你影响不大,你可以一边工作一边学习。 我只有本科学历,但我的学识、思维水平,肯定不会输于北大清华的大部分研究生。其实,我的底子特别差,大学的时候,学习在班级的下游,但毕业后我一直在自学。 所以,终身学习的能力,比学历还重要。


Q:我读化学工程与工艺与辅修会计,是大四学生,可是我很迷茫,不知道做什么事情。现在连我的兴趣都不知道是什么了?投简历,大公司进不了,小公司感觉学不到东西,该怎么办?
A:你凭什么断定小公司学不到东西的?我在不到10个人的小公司做了4年。 麻雀虽小五脏俱全。其实,小公司学东西更快,因为,小公司体制不健全,往往是一个人干几个岗位的活,这样,成长更快。


Q:前阵子在某英国上市猎头公司做了一阵实习被上司说不合适 但我觉得做的不比别人差。现在离职了 一直想去甲方做hr但是一直等不到消息感觉好焦躁反而有两个很好的猎头公司邀请我面试
A:这是正常现象。这就像你失恋了,被拒了,然后,却意外地发现,会有更优秀的人来主动追求你一样。  每个用人单位的口味也不一样。
有的面试官,就是 有眼无珠,不能发现别人的潜质。


Q:老师,你好,请问下关于考证方面,在社会上,托业还是BEC的认可度比较高?
A:从事商务方面的外企外贸工作的话,建议你可以考取一个BEC高级,BEC中级和初级其实没有多大的用处;如果你要申请的职位标明需要托业成绩的话,你可以报考一下托业。但目前对托业要求的职位好像并不是很多。其实托福雅思虽说是出国留学时必须,但是外企认可度很高的哦~
按照含金量来分类的话,个人认为:托福雅思>BEC>托业



【分享总结】谁都没资格说你“不合适”


苏老师都要把我们说哭了。过瘾的一场分享,你别错过。




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