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【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

2015-11-06
      

      昨天晚上,小堂为大家请来了一位超漂酿的HR姐姐(没来的小伙伴自己哭吧),为大家详细讲解了关于如何写好英文简历、以及外企面试技巧的那些事儿,没有跟上直播的童鞋,小堂整理了脱水贴,你要是不看我可要不开心了(傲娇脸)眨眼【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖
(是不是很美!~~)

【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

西瓜Part 1 嘉宾及公司简介


嘉宾介绍:
Hello大家好~我是万欣和(上海)企业服务公司的HR  Viana,主要负责公司人才招聘,在知名外企有4年招聘经验,校招经验丰富… (再补充一些个人经验的介绍)

公司简介:
万欣和(上海)企业服务公司(“万欣和”)成立于2001年,在中国高端健康险服务领域排名第一。作为全国最大的高端健康险管理服务商,我们拥有超过1,000家企业客户,包括多家世界500强企业。我们的总部和运营中心位于上海,设有北京分公司、广州分公司及大连、武汉、深圳、成都和苏州5个服务代表处。我们的主营业务是为企业客户和个人客户提供高端保险产品和服务。

【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

西瓜Part 2 别处看不到的英文简历写作技巧


爆炸应聘外企必须提供英文简历吗?

我的回答是:不一定。如果你应聘的职位要求中有明确要求“提交中英文简历”,此时必须提供英文简历。若没有要求,则可以不提供。

有时中文简历更能在HR工作繁忙时脱颖而出,建议准备中英文双语,记住中文在前,英文在后。如果只有英文简历,请注意语法和逻辑,标准的语法和清晰的语言逻辑会给人留下良好的印象。

爆炸制作英文简历应该遵循哪些基本原则?英文简历是否同样要控制在一页纸内?

First of all, 英文简历和中文简历一样,并不是内容越多越好,一份非常密密麻麻的简历第一眼看上去是非常让人不舒服的。一般来说英文的简历是建议在一页之内搞定,条理清晰,重点突出。

Besides,英文简历中,大家普遍容易忽略的是在中文简历中不被重视的拼写及语法。
写英文简历更需要你的耐心和细致,句型、时态及标点符号都是需要仔细的地方例如过去参加的活动一定要用过去时、标点符号一律使用半角等等。

如果你对自己的英文书写有足够的自信,那自然可以用几句复杂句型显示自己扎实的功底,if not,用简单句简明扼要地罗列也是极好的。

爆炸如何避免英文简历中的小错误?

就像上面提到的,词汇的拼写、语法及句型的运用都是容易出错的地方。如果你同时递交了中英文简历,注意两者在内容和时间节点上的统一。

写完简历多让其他人看看很有帮助,未必一定要找英语作母语的人或者英语老师,有时候你自己看着一样东西久了麻木了,任何一双新的眼睛都可以看出新的感受。

刚刚有小伙伴提到:求职邮件是否需要附上cover letter? 对于cover letter是否必要 ,对于不同公司的HR而言见仁见智。

我认为这是一份锦上添花的东西,如果你有把握能在适当地篇幅中清晰地向HR介绍自己,能把你的闪光点展示给雇主看,第一时间抓住雇主的眼球,那固然CL是一块很好的敲门砖。

但如果只是为了写而写,抓耳挠腮却仍不得思路,那还不如不写。大部分的HR每天会接受大量的简历,简历里面的内容才是他们真正关心的,工作人员不可能花很长时间,在看完应聘者的简历后,还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。

爆炸英文简历中突出哪些个人能力会得到HR的青睐?

我的回答是:不同岗位对于能力的需求不一样,客服注重沟通协调力和服务意识、销售注重反应力和演讲能力、理赔人员注重思维逻辑的严谨性等等。

你应该对你所申请的职位有一定了解后,有目的性地在简历里突出相匹配的能力,这样才能让HR在第一时间有为你转身的冲动!

爆炸如果简历上有对应聘职位的见解与自己的计划,会不会吸引到HR呢?

 对应聘职位的见解表示在求职前自己有做过功课,是有目的性的面试,可以体现候选人较为明确的求职目标和意愿,也说明是个做事认真喜欢提前规划的人,所以是加分的。

但要注意见解的内容,如果对于职位的理解和自我规划与公司所提供职位相去甚远,反而会令HR觉得你理解能力欠佳,起到相反效果。

【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

西瓜Part 3 别处都没有的外企面试技巧


爆炸如何迅速提高口语能力?如何通过1分钟自我介绍向HR展现自身能力?

其实口语这件事就是个熟能生巧的过程,无非是多听多练。想要在很短的时期内想迅速提高基本是不可能。所以,建议大家平时多注重对英语思维的培养,有机会多去参加一些涉外的活动,口语在不知不觉间自然能熟练会话。

1分钟自我介绍部分,建议对于简历上已有的内容简单概括即可,请注意表达的流畅性和叙述的逻辑性,这才是考察的重点。

在简单概括后,你最好补充一些简历上没有却和你应聘的岗位相关的内容,注意要突出积极的个性和做事的能力,这样的惊喜通常会让HR有眼前一亮。

爆炸如何在无领导小组讨论环节中脱颖而出呢?

无领导小组讨论的环节要想克敌制胜,把握核心原则才是关键。

在自我介绍时,一定要简明扼要,不要拖泥带水说些不着边际的话。尽量在评价自己的时候扬长避短,多说与职位相关的爱好及实习情况等。

还有一些细节之类的东西,比如说拿笔写下每个人的姓名等等,很多同学都不会注意的事情,你注意到了并且做到了,你就比别人多一分机会。

在无领导小组讨论的问题,一般都没有什么对错之分,能否在小组中脱颖而出不在于说了多少话,而在于是否说到点子上。

只要你的答案够创新,能自圆其说就可以,不要局限于思维定势。在适当的时候表现出决策力,如果大家为了一个问题争持不下,如果你提出可以举手表决此类的决策,那你也会让人印象深刻。

爆炸如何避开面试雷区?

避开雷区?首先你需要知道什么是“雷区”,这就需要我们看清楚HR“问题背后的问题”。

很多时候,HR的问题在并不是考察问题和环节的本身,而是通过求职者对问题的回答,考察求职者的逻辑是否清晰。

就像无领导小组面试的案例讨论环节,很多案例最后的结果并不重要,关键是面试者有没有在讨论的过程中展现出应聘职位所需要的各种素质。

这里我举个栗子:基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题想问吗?或者“有没有什么不清楚的地方?”

其实这就是HR想通过求职者提出的问题,表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。

个人建议大家问一些和工作内容、个人职业发展等相关的问题。不要问的过于空泛或者范围很大,例如公司未来的战略规划;或者较为私人的问题,例如HR你为什么选择这家公司,你在这个公司做的怎么样?

这个问题大家可以在面试前好好准备。一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的。

爆炸面试时怎样回答职业规划的问题才会受到HR的欣赏?

关于这个问题HR是想了解候选人的求职动机和对自己未来职业发展的计划。大学生职业规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。

你的计划越贴近你所apply的岗位发展,你的获胜几率就越大,最好不要用升到什么title来作为发展节点,而是强调对于能力的锻炼和自我的成长。

在这里再次强调踏实的态度。如果你的计划一开口就是2年内做到主管,那么即便你真的很能干,也不过是为自己在前辈面前挖了一个坑。

【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

西瓜Part 4 一大波岗位来袭,不客气


赞客服助理实习生

薪 资:¥100-¥120/天
时间: 每周工作3天
岗位职责: 
1. 回答客户咨询、理赔争议处理、协助解决客户用保期间出现的问题; 
2. 为公司的外籍客户提供健康医疗支持,协助外籍人士在当地顺利就医,维持与当地医疗机构的关系,解答相关问题; 
3. 熟悉客服部基本业务知识及其相关的其他知识,提供优良的顾客服务,有效跟进客户需求。 
4. 准备文档,例如新客户及续保客户的保障计划利益表、条款特别约定、服务手册,并录入相应系统;准备新入保客户宣讲资料。 
岗位要求: 
1、大专或以上文化程度,有医学、护理背景者优先考虑; 
2、英文听说读写流利; 
3、具备良好的沟通表达能力及亲和力; 
4、熟练掌握基本办公软件操作; 
5、有较强的服务意识、团队协作精神、心理素质较好。 
乔布简历投递链接:http://cv.qiaobutang.com/job/55cd9b690cf2ae134a95134c


赞入保实习生 ¥100-¥120/天

岗位职责: 
1、整理本部门各类文档; 
2、保险卡的制作、核对、发放; 
3、客户资料录入与归档。 
岗位要求: 
1、英语CET-6以上,读写熟练; 
2、每周至少3天以上工作时间。
乔布简历投递链接:http://cv.qiaobutang.com/job/5567d84d0cf2c415837b4b02


赞人力资源助理--实习生 ¥100-¥120/天

岗位职责: 
1、简历筛选、招聘面试邀约、做基础性统计报表; 
2、协助主管完成各类培训、活动; 
3、完成上级交给的其它事务性工作。 
岗位要求: 
1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑; 
2、良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 
3、熟练使用相关办公软件; 
4、每周可提供4天以上工作时间。
乔布简历投递链接:http://cv.qiaobutang.com/job/5567d8800cf2c415837b4ba5 


赞扫描员实习生 ¥100-¥120/天

岗位职责:
1、扫描客户信息,录入信息系统;
2、整理客户资料,管理客户信息。

岗位要求:
1、要求每周保证3天以上工作时间;
2、英语读写熟练;
3、具备良好的团队协作精神。
乔布简历投递链接:http://cv.qiaobutang.com/job/5592374f0cf23abe93342501


以上岗位也可以直接发到邮箱:hr@mshasia.com


【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖



西瓜Part 5 热烈的自由问答环节!

首先捏,这部分问题是我们在活动开始前从大家的反馈中挑选出的,快来看看你是不是被选中了~~~

问题来了@Mintyu国外学习经历在申请职位时会有明显优势吗?如果有优势,国外硕士学历和本科学历的差距明显吗?

国外学习经历在外企求职的确具有一定优势,一般而言硕士和本科差距并不明显,但每个岗位要求不同,有的岗位硕士反而觉得大材小用,因此要具体岗位具体分析。

问题来了@ jlmbOg:外企在筛选录用时到底看重求职者哪些素质?

踏实勤恳,忌好高骛远,眼高手低,愿意从基础做起,一步步循序渐进。

问题来了@浮一大白外企是否对学历要求严格?

学历是一个重要但不是首要的条件。会作为参考,关键还是在于你简历上体现的经历和能力。

问题来了@ 2318609252:英语水平是进外企的硬性条件吗?

对于外企中的大部分岗位,英语水平还是至关重要的,我们公司70%以上的岗位都是需要和外籍人士沟通的,即便是不需要对外交流的岗位,邮件和paperwork的工作也要求一定的书写水平。

问题来了@孟佳佳李二本金融专业,应届毕业生应该多准备些什么,才能具有一点优势,在找工作时打败那些985,211

其实不用觉得985/211有多大的优势,企业看重的还是一个人的综合素质,在录用的时候也是全方位考量候选人。建议应届毕业生在平时可以多积累一些实习及社会实践经验,真正从中学习收获一些知识,有意识地锻炼自己社交、抗压等各方面的能力,这会对今后求职更有帮助,也能让你在求职的时候更自信。

问题来了@ langzai91:外企面试时一般如何做专业知识测试?我是机械专业

对于不同的招聘岗位我们会提供相应的测试题目,一般来讲会有通用的心理测试和逻辑测试题,然后再是专业测试。专业测试也分笔试和面试,通常围绕岗位所需专业知识提问。


然后下面这些就是职播里被选中幸运儿~(没选中不要担心,每期结束后我们都有问卷调查,同样可以把问题写进去,得到回复的~~)


问题来了#提问#姐姐,专业不过硬是不是死定了

看你申请的是什么吧,如果你想做医生,专业不过硬的话,死定的可能不是你。


问题来了#提问#姐姐,没有hr经验,也不是hr专业的,应聘hr的话,会很难吗?进入公司是不是所有事情都独立完成,没有师傅带??我有自学人力资源三级。

管理和培训制度完善的企业,都会给新员工一定的指导,我们公司每个新人有自己的导师 。跨专业择业在毕业生中很常见,会比科班出身的难一些,但是看自己用多大的努力去争取。ps:我就是工科毕业的


问题来了#提问#请问非财务专业想找会计工作,应该在简历中突出自己,获得hr的青睐呢

财务注重细致、严谨、沉稳。挖挖你之前的能突出这些的经历。


问题来了#提问#托业 成绩是不是去一些外资可以免英语口语测试

免英语口试是不太可能的,成绩越高可能用英语聊得越多,因为可以随便聊了。。


问题来了#提问#请问企业对应届会计学生应聘会计的英语看中托福100+雅思7+还是BEC higher呢?

差别不大,相比较可能前者含金量稍高一些。


问题来了#提问#姐姐在一般的物业公司做人资相关的有发展前景吗?

刚毕业的学生想做HR,建议找一家规模中等及以上的企业,学习的东西会比较规范和专业。


问题来了#提问#美女姐姐,群面如果团队配合不好,但有个别突出的 ,会要一部分人吗

会的,整个团队配合不好不会因此全军覆没,还是会看个人表现。


问题来了#提问#姐姐好,本人三本,突然收到了国际四大物流之一的面试邀请,觉得好没自信,自己之前的简历写的也不是很好。想问问有没机会,靠不靠谱?

有机会为何不去尝试呢,多一次历练也很好不是吗?简历写的不好,那就好好认真加工啦,好好准备,相信你能把握这次机会。

【分享总结】资深外企HR教你写英文简历,打造黄金敲门砖

哎,这么美,人又这么好。别再观望了,再次友情提示大家,感兴趣的同学,简历可以投起来了:

吐舌头客服助理实习生

http://cv.qiaobutang.com/job/55cd9b690cf2ae134a95134c


吐舌头入保实习生 ¥100-¥120/天

http://cv.qiaobutang.com/job/5567d84d0cf2c415837b4b02


吐舌头人力资源助理--实习生 ¥100-¥120/天

http://cv.qiaobutang.com/job/5567d8800cf2c415837b4ba5 


吐舌头扫描员实习生 ¥100-¥120/天

http://cv.qiaobutang.com/job/5592374f0cf23abe93342501


以上岗位也可以直接发到邮箱:hr@mshasia.com



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