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【分享总结】错过BAT?别错过BAT的大牛和15K的月薪

2015-10-20
【分享总结】错过BAT?别错过BAT的大牛和15K的月薪
今天的在线分享,我们请来了静遥科技的HR Frank Zhou。他现场招募iOS开发,Java开发,前端工程师等技术岗位。如果你错过了BAT的招聘,你可以来静遥,同样可以享受到不低于BAT的薪资,还能和来自BAT的大牛一起工作!

Frank Zhou,做过多年互联网行业的猎头,接触过绝大多数高逼格的互联网公司;被静遥网络高质量的工作团队吸引,加入静遥和公司一起成长。Frank现为静遥网络的HR主管,直接负责招聘工作。

静遥网络科技专注于汽车后市场,致力于通过移动互联网技术和服务改变大众的用车生活,让人、车、生活完美融合!产品、技术、市场、运营等核心团队均来自于BAT等一线互联网公司。在团队内部,致力于打造平等、开放、简单、透明的工作氛围;推崇快乐工作,认真生活的理念。

下面是Frank在分享现场的实录~招聘通道在文末哦~

-----part 1 静遥科技是个什么公司-----

也许你错过了百度、阿里、腾讯,也许你还错过了携程、点评、饿了么,但是没关系,百花齐放的移动互联网时代,你依然有机会和我们一起创造新的奇迹!静遥网络科技专注于汽车后市场,致力于通过移动互联网技术和服务改变大众的用车生活,让人、车、生活完美融合!

我们的产品、技术、市场、运营等核心团队均来自于BAT等一线互联网公司,我们坚信这么多年在BAT的磨练,就是为了今天在一起实现共同的梦想!我们在立项不到一个月的时间里,就获得了天文数字级的天使轮投资共1000万美金。

阿里占住了消费电商入口、支付入口,百度占住了信息获取入口,腾讯占住了社交入口。而我们要占住汽车后消费市场的入口,真正的切入口——停车。

-----part 2 什么样的人适合互联网创业公司-----

什么人会选择互联网?基本是这五类:英文不好去不了外企的;想要做一些变革为社会进步作出贡献的;想要学习最新最前沿技术的;想趁着互联网的东风,大赚一票的以及不知道怎么就进了互联网公司的。

互联网公司跟外企最大的区别是--文化,外企注重精英培养,注重效率;而互联网公司注重狼性,拼(都是马云搞出来的),而创业公司更加注重狼性。

所以如果你想要成为所谓的精英模式,例如每天正装、工作8小时,每天应付各种老外的需求,聚会操着流利的英文,拿着还可以的工资,每年正常的涨薪,想要出头只能靠BOSS离职,时刻准备公司关闭中国研发中心的话,那可以选择外企。

我说的是一般的外企,例如HP、IBM、eBay、EMC、inter、微软、Morgan之类的中国研发中心,当然你如果能进Google、Facebook、Twitter之类公司,有机会出国工作的话,那还是赶紧去吧,机会来之不易,而且你绝对是人中龙凤,白板面试、各种算法写得跟玩儿似的。

OK,如果你不接受上述得这些外企文化,准备加入互联网公司的话,那你需要确认的是,你可以接受一些无下限的笑话,男人准备做牲口,女人准备做汉子,无底线又能干,愿意无止尽地加班。

玩的时候疯玩,工作的时候疯忙,你会因为看到了公司的成长而衷心地高兴,因为你写出了一行漂亮的代码得到表扬而兴奋的话,那么加入互联网公司,没错的。

当然有些人说,我有的学长在百度不怎么加班啊,有学长在腾讯也不加班啊~ 那只能说他们在边缘部门,要么刚好赶上了没有项目的时刻,要么就是公司开不下去了,要么就是撞大运,到了一个外企精英带领的部门(不过这个部门估计很快会被干掉)。

记住互联网公司,轻松只是暂时的,加班才是永恒!班才是永恒!才是永恒!是永恒!永恒!恒!!

互联网公司文化,本质上创业公司和大型互联网公司都是相近的,区别都是业务上以及方法上的。混互联网圈,技术和态度各占50%!

你想混得好,就要加班活儿又好。这能助你99%飞黄腾达,另外记住3年一升职,不升职赶紧跳槽。

公司那么多,在这边混下去是浪费时间,3年都不升职,想想就知道混得不咋地~ 

另外,码农的世界有很多道理你是讲不通的,做开发的童鞋们,记住先改好你们的码代码习惯,很多技术老大很看重细节,并且很苛刻,码代码要四个空格;不要用Tab,Android开发的A要大写;多想想有没有更优化的解等等,无论写简历还是面试,那种很low的技术、实现方法就不要着重描写了,只会显得你更low,突显几个牛一点的项目,秀出你的Github更重要。

-----part 3 大公司和小公司的选择-----

下面说说大型互联网公司和创业公司的区别:这个是重点!上面说到,互联网公司文化都是相近的,那区别是哪些?现在互联网公司百家齐放,那到底是选择大公司还是小公司呢?这个问题我们用简单的系统工程理一下:

首先大公司有什么吸引人的地方:薪水高福利待遇稳定,公司稳定一般不会出现倒闭问题,周围大牛多容易学到东西,以后跳槽容易,容易结实更牛B的伙伴拓展人脉圈方便以后创业等。

那么大公司的劣势:晋升困难,人数众多但是能深交的少,人际关系复杂要时刻注意言行举止,很难接触到公司核心的东西,做的永远都是边角料,接触不到产品的全貌,只能做一些很小的模块等。

小公司的优势:很容易做出成绩,个人价值能够体现,做的东西很核心,可以跟着公司一起成长,工资跟大公司相近或者稍低,有股票、期权政策可以助你成为人生赢家,更有家的感觉,团队更有凝聚力等。

小公司的劣势:融资出现问题的话,就会倒闭,工资稍低,加班更多,没有技术大牛带着,难以获得技术地提高,市场优质资源被大公司占领,小公司难以实现快速增长等。

各位有没有发现,小公司的劣势都是不一定的,而大公司的劣势都是固定的,什么意思呢?
大公司一个萝卜一个坑,你可以获得职级薪水的提升,但是获得不了权利的提升,你可以靠着不断的努力,逐渐接触到核心的产品,但是这中间要花费数年甚至10年的时间。

而小公司,如果他们的产品确实非常有前景,融资没问题,发展顺利,里面还有一堆技术牛人的话,是不是具备大公司肯定不会有的优势?

另外,技术的提升一半靠公司,一半靠个人,如果真的对技术有追求,技术实力很好的话,跳槽根本就不是事。

如果你技术已经不错,能够解决一些实际问题的话,那应该选择去一家优质的小而美的互联网公司;如果你技术还不太好,仅仅停留在书本上的知识的话,应该选择一家大公司,让里面的人能够亲身带着你成长,怎样选择,自己考虑。

所以精英更应该选择创业公司?而且如果有一家公司发展很快,工资不会亏待你,有股票政策,公司融资发展顺利,业务模式独一无二,里面有一些大牛带队的话,你可以获得更快更好的提升,同时还有走向人生赢家的机会,你有什么理由不来呢?So,静遥网络就是这么一家公司,这也是我选择加入的原因。

创业公司更看重的是精神,更需要留住核心的员工。

-----part 4 招聘岗位----

技术岗位的话,概括一下,有iOS、Android、前端、测试、Java、PG DBA、Linux运维、算法。

也招收运营,设计和产品岗位。运营岗位要看人的sense,需要有实习经验,需要有一定的产品意识。

以上列出的岗位都招收全职和实习生。

全职招收2016年毕业的应届生和往届生。

211本科或者硕士学历,有在互联网公司实习过的优先考虑,薪水的话不用担心噢,跟BAT比只高不少

【运营】
岗位职责
1、负责产品线下的日常业务运营管理,从事运营流程制订、优化工作;
2、负责运营规则制订,运营质量监控及产品运营支持;
3、执行相关制度,对服务点日常管理中的问题及时反馈信息。
岗位要求
1、思维活跃,善于沟通,对工作充满激情;
2、具有良好的自我调控能力;
3、良好的语言沟通表达能力;
4、有一定的抗压能力和团队合作精神。

【移动测试工程师、
岗位职责:
1、独立负责移动产品版本测试,包括功能测试、性能测试、稳定性测试、兼容性测试等,保证发布高质量的产品;
2、参与设计实现自动化测试框架及自动化测试脚本开发;
3、负责测试方法/工具的制定与优化,以及高效测试方法的调研;
4、其他为提升产品整体质量和测试效率的工作。
工作要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、2年以上移动终端(IOS/Android)产品开发测试经验,或服务端系统的接口测试、性能测试经验;
3、具备移动APP或后台服务系统的自动化测试经验,有自动化测试框架开发经验者优先; 4、对于至少一门脚本开发语言(如shell/perl/python/vbscript/js),有实际实践经验和理解的积累者优先考虑;
5、良好的学习能力和技术钻研能力;
6、良好的沟通能力及团队合作意识;
7、热爱测试工作,良好的责任心和主动性。

【前端开发工程师】
岗位职责:
1. 根据产品设计文档,利用HTML5相关技术开发跨平台的前端产品;
2. 基于HTML5.0标准进行页面制作,编写可复用的用户界面组件;
3. 优化和提高客户端代码的性能;
4. 负责基于Android,iOS的移动Web应用开发,利用JS实现WebApp中的交互效果;  
5. 参与软件的研发全过程,负责系统模块的设计、开发、产品化等工作,包括开发的相关文档 。
任职要求:
1. 熟悉jQuery、ExtJS和GWT框架中的任何一个,能快速高效实现各种交互效果;
2.  精通HTML5,CSS3相关技术;
3. 熟悉页面性能的优化,熟悉Firebug等开发调试工具;
4. 具备Mobile Web开发经验者优先;
5. 以最高用户体验为标准,高质量完成相应产品开发

【iOS开发工程师】
岗位职责:
1、根据公司产品发展方向,负责/参与iOS的应用程序设计;
2、负责完成iOS软件开发,修正测试中发现的问题;
3、负责相关技术文档编写。
职位要求:
1、熟练iOS架构,能独立完成ios项目开发; 2、具有Objective-C编程经验,熟练使用XCode;
3、熟练运用IOS控件,精通UI布局;
4、熟悉Socket、HTTP、XML、JSON,熟悉iOS下网络通信机制;
5、熟悉百度的IOS地图SDK、IOS导航SDK的使用;
6、至少2年app开发经验;参与过完整的app开发及发布;
7、有开发HTML5前端的经验,能应用HTML5开发APP界面和体验效果的应用;
8、有实时APP通讯软件开发经验或手机地图软件开发经验。

【Android开发工程师】
岗位职责:
1、负责Android平台应用产品的研发工作; 2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、编码集成工作;
3、完善并遵守团队的编码规范,编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码;
4、负责应用程序设计和开发;  
任职资格:
1、有Android平台项目开发经验;
2、有扎实的Java语言基础,有C/C++开发经验优先;      
3、熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用;
4、熟悉移动终端网络编程、Socket网络编程,熟悉等网络协议;熟悉多线程;熟悉二维图像绘制,或参与过白板类开发功能优先; 5、能面对压力,较好的解决问题能力,具备较强的协调能力、团队合作精神和沟通技巧。

-----part 5 提问环节-----

Q:简历过了 大约多久开始面试呢
A.很快我就会联系安排面试的,放心好了

Q:现在的问题是,大公司靠平台招牛人,小公司考钱财览牛人,那么,那些喜欢互联网,却没有运营经验的肿么办呢?
A.这些很多能力,在学校都是可以提高的,不然就先进个小的互联网公司,一步步学起

Q:为了一年后进入互联网公司,从现在开始要注重哪方面,怎么做对进入互联网公司做市场和运营有帮助
A.多了解行情,保持高度的精力,了解互联网行业

Q:实习生的话如果过了面试你们希望是什么时候入职呢?
A.通过面试之后,第二天就来上班

Q:专业光信息科学与技术 如果想做互联网,自学有救么
A.有救,赶紧学前端吧,需求超大,钱又多,而且很容易上手,做移动前端

Q:运营大概招多少人呢?
A.不限量噢,公司今年发展非常快,人数扩张非常厉害的,有能力的都需要

Q:实习转正机会有多大呢?
A.看能力的,我们希望能100%留用

Q:研发一般多少面呢
A.一般当面面试就一次就搞定了。

Q:必须来上海面试吗
A.可以先电话面试,通过的话需要当面面试的噢

Q:请问今天投递简历的话,到面试截至大概要多久呢
A.应该很快,合适的话明天就会有反馈噢

Q:招聘周期是多久呢
A.我们会一直招聘噢,职位长期开放

-----Frank金句-----

1 成绩好,已经是一个可以体现自己牛B的地方了

2 互联网英雄不问出处,而且要保持终身学习,互联网行业是最能体现学习价值的地方,这里你每学到的一点东西,全部都能体现出来

3 学历不好,但是可以努力,我也认识一些学历一般,但是技术很好的大牛,一样可以获得成功

4 同学们,无论如果,实在找不到方向,技术又比较一般的话,就转前端吧。前端是目前互联网最缺的技术,JS,H5,CSS3,学历好的转做前端,认真学习,前途无量

-----我是结尾的分割线----

Frank的QQ是2489909959,同学有兴趣可以加一下,人多的话会开个群,有什么问题都欢迎随时问。

静遥网络的招聘通道:

乔布简历的投递地址
http://cv.qiaobutang.com/company/561e248b0cf2292505e27ace

投递邮箱:
zhouzhicheng@cheyaoshi.com
邮件标题:【姓名+应聘岗位+学校+专业】
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