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【分享】网易资深hr,分享网易2016校招内推那些事。内含福利!

2015-08-03
小堂有话说:也许此时的你还在为大四即将找工作而烦恼?也许你想进互联网名企却苦于没有一点门路?当然,你更不知道互联网名企是如何筛选应届生简历的?想知道如何通过互联网名企的网申吗?想知道这些互联网名企面试时,侧重考查应届生哪方面素质?

现在小堂偷偷告诉告诉你一个消息:中国互联网最有情调,最有逼格的网易2016校招内推开始啦!这次,乔小堂邀请网易资深Hr苏显佳苏叔(网易招聘经理),来和大家分享网易2016年校招内推那些事。苏老师人称苏叔,网易招聘经理, 6年人力资源招聘经验,熟知企业招聘时的隐秘。

…………………………分享环节…………………………

各位小伙伴大家好,我是苏显佳人称苏叔,现在是网易的招聘经理。
我先说说网易今年校招内推的事情吧。

这次内部推荐从7月27日到8月15日,可以理解为提前批次的校园招聘,本次共开放8大类职位,面向2016届毕业的同学们.
【分享】网易资深hr,分享网易2016校招内推那些事。内含福利!
今天的分享是针对小伙伴提问直接进行的:

Q:大型企业招聘会计人员时,是关注的是实践经历还是学习成绩?

A:一般情况下企业会看重与岗位相关的实习经历更加多一些

Q:关于“网易网申时,是如何筛选简历?什么样的简历会直接被刷?”  

A:hr会组织专门的校园招聘团队来筛选简历,保证公平对待每位学生的简历,什么样的简历会被刷?看简历中的内容是否与所申请的岗位相吻合

Q:网易在面试时,HR看重应聘者哪些方面素质?又有哪些面试禁忌?   

A:首先,hr会结合各位同学面试中所表现的经验,专业的匹配度是否与所申请职位吻合。

其次,会比较看重学生的综合素质,比如学习能力,责任心,工作主动性等。

面试中比较禁忌的是表达言过其实,从人的心里来说,简历里有些同学说自己十八般武艺样样精通,但面试后发现样样稀疏,这样会给面试官留下不好的印象。

Q:企业更看重应聘者的态度还是能力呢?    

A:首先,态度和能力是有相关性的,应聘者的能力是其对待学习和工作态度的展现.再结合到具体刚来来说,对于专业性较高的岗位,面试中会更加多的关注学生所展现的与岗位匹配的相关能力,但作为有态度的网易,任何时候工作态度是非常重要的考察项,对于专业性没那么高的岗位而言,会更看重学生的潜力

Q:如果是技术类的岗位面试官看重应聘者的大学社团活动吗,对于应届生来说,没技术类的实际经验该如何弥补,怎么体现在简历上?   

A:首先社团活动不是加分项,企业会更看重学生在社团活动中学到了哪些,锻炼了哪些素质。对于技术类岗位而言,企业会更加看重学生的技术能力。如果没有技术类相关的实习经验,那可以重点突出下你的专业课的学习水平,或者附上你在技术方面研究的成果

Q:在筛选简历的时候是否在意简历是一页还是两页这个问题呢?   

A:不必执着于1页还是2页,更多的是通过简历能简明扼要的告诉企业你的经验和能力与所应聘的岗位有多少匹配

Q:您好,请问校外的辅修在面试应聘中有含金量吗?   

A:还是要看所辅修的专业与所应聘的岗位需求之间的匹配性

Q:一个内推码只能推一份简历还是多份呢?    

A:一个内推码目前暂时没有使用人数的限制,但一个人只能使用一次内推码 

Q:苏叔您好,我是一名工科女生,我想请问内推招聘时对专业、性别和实习经验有没有指标或要求?尤其是人力资源和产品类的职位  谢谢~     

A:对于hr和产品类职位,没有专业和性别的限制,事实上会发现很多非本专业的学生在做hr和产品类的职位是会表现优异

Q:网易公司对跳槽过去的员工怎么看待。   

A:非常欢迎有相关岗位工作经验的同学应聘网易

Q:作为一个二本非新闻专业的学生,不断地提高自己新闻宣传方面的能力,在新华社、省报都发表了很多新闻,也得过4次全国大学生新闻奖,求职编辑类岗位的时候,能够逆袭成功吗?我该怎么才能让HR相信我绝不会比一个名校学生差呢?    

A:苏叔也不是知名院校相关专业毕业,所以不用担心,只要你有实力,有态度,有梦想,网易会非常欢迎这样的学生。ps,本次校园招聘共计招聘1000多名学生,所有星座的学生在网易都能找到适合自己的位置,包括处女座.

Q:苏老师您好,我想请问关于运营和产品类职位对于专业性要求高吗?或者说对这方面没什么太多了解,应聘成功几率大吗?            

A:运营和产品对于专业性要求不高,会更加看重学生在这块的想法和钻研,一般在面试中提供你对所应聘的产品职位的产品分析会大大增加你获得面试的几率

Q:苏叔,请问一些大的互联网公司招聘实习生会很看重学校吗?    

A:互联网时代造就了很多青年英雄,所以英雄不问出处.

Q:亲爱的苏老师您好~我还想请问您一个问题:我是化学专业就是因为专业的原因院里规定我们的实习必须是去化工厂,不过我想从事的职务是”商务合作“方向的因为我很喜欢也比较擅长这方面。在大学3年也一直在从事这方面的高校交流、外联赞助、商家合作等工作。这样的经历能不能弥补实习的空缺呢?

A:如果没有相关商务合作经验,那就在简历里突出一些学校的社团经验,ps,谢谢这位同学的飞吻,不过好奇这位同学是男生还是女生,苏叔的取向是明确的 

Q:苏老师您好!我是一名工科女,在一个并不起眼的一本院校生活了三年,相对于大多数同学来说,我有着较为丰富的学生工作经历,也在学晟工作过程中慢慢爱上了HR这个职业。请问:网易2016校招,人力资源部会招人么?由于专业不对口这一弱势,我很渴望得到内推资格,或者希望您能给一些网申的建议,以得到宝贵的面试机会。    

A:请关注网易校园招聘官网上的职位,如有hr相关职位放出欢迎投递简历

Q:实习经历的话,如果没有互联网公司的实习经验但有别的行业的,是否有用呢?我应聘的岗位是金融产品策划,那有银行的实习经历有用吗?如果简历有两页的话,hr是否都会看呢?  
  
A:金融产品策划如果有银行相关实习经历会是一个加分项,现在是互联网+的时代,网易需要有除了互联网外其他专业的人才加入。

Q:我是软件工程专业的学生,主要学习的方向是JavaWeb,虽然学的很好,但我对这方面不感兴趣,以后想走Android方向,目前在自学Android.然后在投简历的时候就比较纠结投递那个部门,怕投了Android部门,面试不过.投Java开发,又不想继续做。现在在北京实习,也是JavaWeb,想让老师给个建议  

A:如果对自己的安卓技能有信心,那不妨可以只投递安卓试试,如果没有,建议也投递下javaweb,进来之后网易内部满足一定条件是可以提供给您不同的职业方向去发展 

Q:苏叔您好。我是一名准大三的学生,工商管理专业,同时在做着新媒体的运营(学校微博微信校园微博)。想请问您类似于我这样的学生去应聘您所在的企业的话会更看重哪方面呢?在您的眼里我们现在的非专业学生去接触新媒体是利大于弊还是弊大于利呢?     
   
A:如果应聘运营类岗位的话我们非常需要有丰富新媒体运营相关经验的同学加入,至于利弊,还是看你的经验和你应聘的岗位是否相关

Q:大学期间在其他公司运营部任职,在简历上是写实习好呢还是写就职好呢?    

A:没毕业的话都只能算是实习经验哦

Q:苏叔你好,自己非常向往在互联网公司工作,但是却一直没到找到合适的实习机会。请问大学期间交换生的经历能否弥补没有实习经历的遗憾呢?    

A:交换生的经历不能为简历加分,但你在交换生过程中学到了哪些与你应聘岗位相关的素质或技能可以为你的简历加分。

Q:叔叔有一个问题刚刚没回答,如果简历有两页,hr会看完吗?

A:如果简历内容精彩,写多少页都会看完

Q:苏叔你好,实习生可以申请转正吗?喜欢网易考拉海购的用户研究员实习生的岗位,希望有机会加入考拉海购~     
 
A:谢谢童鞋对考拉的关注,对于实习表现优秀的学生而言,会有转正的机会 

Q:苏叔你好微笑请问内推客户经理的情况下,在面试中实践经历与学业的平衡点怎么找?因为之前电面碰到过讲了很多实践经历但HR觉得这个人不热爱学习。麻烦回答下,谢谢!   

A:客户经理的话会更看重学生的沟通能力,抗压能力,成就意识等素质

Q:您好,现在对于不同行业不同公司都需要调整自己的简历 提高匹配度 ,也根据职位要求更改自己的简历。但是比如对xx感兴趣 有xx能力 这些怎么加在简历里面会被HR认为匹配度较高呢?      

A:一般同学写简历都会说自己沟通良好,热爱学习等,所以建议如果你对这个职位有兴趣,不放多写一些你对这个岗位的了解,以及能证明为什么你能做好这个岗位的一些内容 

Q:网易技术岗笔试题都是一套吗?主要侧重哪些知识?你们到底喜欢怎样的学生?  

A:每个部门对于岗位的要求会有所不同,喜欢的学生也有不同,但也仍有一些共性,就是爱学习,有梦想,有态度,爱拼搏的学生。

Q:苏老师,本人擅长C++,但是据我了解,网易相关的大多是Java/html/js/.net方面的技术。网易有哪些职位我申请后能从事C++方面的工作呢?谢谢    

A:关于c++相关的职位请留意网易的校园招聘主页。

Q:您好,前几天用内推码发了一次简历。但是现在觉得想要更改简历,是不是不能再次内推了?  

A:同一个内推码每人只能使用一次 。说到这里,目前还“无码”的同学,苏叔奖发放苏叔专属福利:167n7C你们懂的。

Q:苏叔您好,作为大学生 可能我们做的产品分析并不很专业 所以做其他的调查可以吗?去网易面试可以拿比如淘宝的分析吗?还是只能拿网易产品的分析?    

A:尽自己最大可能去了解你所应聘的职位的一些行业和产品信息,但建议结合目前网易的产品。

Q:苏叔~网易的面试和复试都会有哪些形式呀?    

A:会有以下几种形式:电话面试、当场面试、视频面试。

Q:苏叔 对于您刚刚回答的问题还想问一下,证明自己能力或是对该职位的了解 应该写在简历的自我介绍还是哪部分呢?   

A:自我介绍可以写,简历正文也可以写,整篇简历建议都围绕你申请的职位,对待简历的态度也是反映你对所申请职位的态度。

Q:苏叔您好,请问网易在不同的面试城市是否有不同的名额限制;对于技术类的岗位,不同的语言类别是否也有不同的名额比如java和C++各自占技术类的百分比~谢谢     

A:对于城市而言没有限制,网易欢迎全国有态度,有才华的学生应聘网易   对于技术类职位的占比,请参见校园招聘官网所放出的职位

Q:苏叔您好!您刚刚提到会看重潜力,请问内推客户经理岗位,您所指的潜力具体指那些素质?怎样考察来证明一个学生有没有潜力?麻烦回答下,谢谢!!        

A:咳咳,苏叔之前提过,苏叔的取向是明确的客户经理更多看重沟通表达能力,成就意识(结果导向,有没有一定要做成一件事情的决心),抗压能力,资源协调能力等 。

最后再强调一下:发放苏叔专属福利:167n7C内推码你们懂的。
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