应聘顶尖公司的人力资源简历模板
乔大牛
(+86) 138-0013-8000
service@qiaobutang.com
求职意向:人力资源
教育背景
简历求职照
-
乔布大学
人力资源
本科
2017.09 - 2021.06
GPA: 
3.6/4.0
年级排名第三
2017年获得二等奖学金,2018年获得一等奖学金
   
人力资源经历
-
吉利控股集团有限公司
HR实习生
2020.10 - 2020.11
参与2020届吉利控股公司区域营销大雁招聘工作,撰写岗位说明书,入围为当期优秀作品(2/128人)。
通过4 种社交媒体发布JD,收到15 份简历,筛出5名人安排笔试,再通过线上面试,筛出2人进行背景调查
独立完成招聘数据分析,对4 种不同社交媒体简历投递数量进行分析,分析出投入产出比最高的招聘方式
项目产出:岗位JD 、候选人简历数据信息、数据分析报告、电话邀约话术、笔试测题制作、背景调查简报
      
-
沃尔玛深圳总部人力资源部
HR实习生
2020.10 - 2020.11
参与E-learning电子学习平台建设,攥写平台使用操作手册和注意事项,在不同事业部进行宣传介绍和推广 
协助制作、检查、上传电子课件,与课件作者课件制作商沟通修改不符合要求的内容,确保课件按时交付
配合企业内部培训师制作现场培训课件,培训前布置会场、检查培训材料,培训后收集学员反馈撰写培训总结
      
-
上海乔布科技有限公司
HR实习生
2020.08 - 2020.09
协助制定、监督及执行实习生招聘和管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
参与组织企业文化建设工作,安排文体活动,协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行
协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划,参与对新员工进行企业制度与文化的培训工作,树立企业形象
     
-
万克德商务咨询公司(日企)
HR实习生
2020.10 - 2020.11
参与校园招聘和日常实习生招聘工作,发布招聘公告、筛选简历、联系候选人、协助准备招聘、参与面试
参与新员工培训工作,协助培训需求调查及需求分析,收集资料,参与制定培训方案和培训用的课件讲义
通知新员工和实习生培训日程安排,整理参训员工的信息档案,负责培训签到和培训随堂测试的成绩统计
      
-
乔布大学研究生会
人力资源部部长
2020.08 - 2020.09
负责2019年招新工作,为研究生会各部门招募干事共计35人,全程参与宣传宣传、面试和录用的整个过程
在研究生会内部举办骨干培训班,组织“如何做好研究生会干部”研讨,组织“红色旅游”等系列特色活动
     
    
技能证书
-
人力资源管理师证书、二级心理咨询师
-
英语六级,国家计算机三级(网络技术方向)、掌握Office办公套件
     
     
特长爱好
-
音乐(钢琴七级)、长跑(曾获校田径运动会800米组第三名)、阅读、旅游、登山、游泳、自行车扥各类运动

格式:doc,pdf
语言:中文
尺寸:A4
风格:商务
时间:2020-12-21
下载:947
模板介绍

目录展开式风格,丰富社会实践经历 | 黑白简历模板

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