如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
国企面试自我介绍技巧
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在 校园招聘 时，每年都有相当多的应届毕业生将目标牢牢锁定在国企上。因为国有企业是个铁饭碗，所以很多人削尖了脑袋要往里钻，因此进国企的竞争其实是非常激烈。但是国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没...
生产工程师基本情况
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行业描述 制造业的生产工程师，比较像QC（QUALITY CONTROL）。 我在的是电子行业的制造业，一家外企，生产平板显示器件。 具体职能 因为是在制造行业的技术（不是研发类部门）。主要工作有以下的事情： 1、生产过程中异常处理和对应（...
应届生，选择公司or选择行业？
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又快到了新一轮应届生的求职旺季了，选择公司还是选择行业是每年求职季中许多应届生都会问的问题，今天乔布简历小编就与大家一起来讨论一下，关于公司与行业的选择问题。 我们将问题分为2个： 1、有哪些考虑因素需要考虑； 2、有哪些思考的框架和评判的...
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
校园宣讲会 不只是赶过场
校园宣讲会 不只是赶过场
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随着求职季的来临，校园中又开始出现了奔赴宣讲会的忙碌身影。如何在一波波的校园宣讲会中稳住阵脚，找到适合的企业主动出击，而不只是赶场子？乔布小编整理出了选择及准备宣讲会时的要点，告诉你该如何把握宣讲会这个契机获取更多信息，并且脱颖而出！ 如何...
SHL测评作战指导
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SHL测试作为KPMG、汇丰、渣打、恒生等知名金融及专业咨询企业笔试题库来源，是经管类学生进入500强企业不得不跨过的坎。虽说主要考核的是自身能力，童鞋们还是可以通过事先各种准备提高成绩。乔布小编为你带来了北大某同学的支招，通过他的指导，你...
优秀实习生与你分享投行实习经验
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投行究竟是怎样的？投行的职员们的工作环境和氛围又是如何的呢？在投行实习的时候，我们应当注意些什么？相信这些问题小伙伴们在选择投行前都会遇到，为此，你可以先 听投行人讲投行故事 ，了解一下投行的概况。此外，乔布小编专门为大家整理了实习达人在投...
简历笔试面试通知 简历心得体会
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今天小编分享一篇“过来人”的 简历心得体会 以及关于 简历笔试面试通知 的内容给大家，希望能对尚在 找工作 的小伙伴们有所启发。 关键词： 简历笔试面试通知 ， 简历心得体会 2010年的最后一天，签了offer。下面将我求职的一些心...
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