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行业解析
生物专业出路——就业四大通道
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通道一:工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企事业单位和行政管理部门的研发人员或技术员 该方向按照待遇及工作环境从高到低可分为以下几类: 1.跨国公司或较大的生物技术外企的技术支持。 如宝洁、玛氏、联合利华、伯乐公司等。这类...
国内一流律所求职指南
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所谓国内一流事务所,包括金杜、君合、中伦、方达,汉坤等等不超过八所的一流内资所。这些所很大部分盈利来自涉外业务,所以他们的招聘标准可能与其他律所不尽相同,因此小编专诚整理了一篇文章,从投递简历、把握笔试到准备面试三方面为大家提供建议。此外,...
对于律师职业的经验之谈
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这次小编找来的,并不是行业中的大牛,她只是一位律所新人,但她所说的却是许多大牛容易忽视的细节。你不信?那咱就往下看看~ 我是一名刚刚踏进职场的律所新人。曾就职帝都、魔都两家外资律所从事非诉讼业务。就我个人的经验来说,在起步阶段,不同的领域、...
怎么和上司相处 和上司相处的原则
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在学校忙着和老师同学们打交道,在 校园招聘 的时候忙着和各种面试官打交道,如今到了职场就要忙着和上司、同事打交道。很多人都不知道如何和上司打交道,我们今天就来说说和上司相处的原则和方法。 与上司相处的原则: 一、不要当"应声虫"。对...
学历低怎么找工作,应届生求职的劣势有哪些
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大学生毕业人数一年比一年多,连续呈现有增无减的势头,毕业生就业的压力也大增,很多求职者都被拒之门外,甚至连 面试 的机会都没有。对求职失败者进行抽样分析,我们对 应届生求职的劣势有哪些 做了如下总结:毕业生初出校门、工作经验太少、没有学...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
客服必备的素质
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1、要注重承诺 "人而无信,不知其可"没有人愿意和不讲信用的人打交道。日常交往中都是如此,何况对待上帝呢?诺言就是责任,说到就要做到。 2、要以宽容为美 有时,客服人员可能会面对一些"不讲理"或脾气暴躁的客户,这时要能够理解他:因为他很生气...
青年在选择职业时的考虑
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对于职业的选择,求职者总是要考虑到多种因素,才能决定最终将自己的 个人简历模板 投向何处。那么,在选择职业或行业时,应该考虑哪些因素才能找到最适合自己的工作呢?正因此苦恼的求职者们,可以参考下乔布小编整理的以下几点: 1、社会需求度。这...
影响就业的因素
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每个正在找工作的应届毕业生,都希望能够通过手中的 个人简历 获得一份自己较为满意的工作。但现实的情况,往往并非如此:2013年的应届毕业生数量达到了699万人,但基于就业形势等一系列因素,就业率仅有33%,这也意味着,每三个毕业生中仅有...
中专生的个人简历应该如何写?
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求职过程中,最初的也是最重要的一项,便是求职简历。但是对于学历不高或是教育程度不够的求职者,例如中专生、高中毕业生而言,该如何写个人简历呢?首先,个人简历并没有固定的格式,不过要遵循一定规则,形式多样,可以是表格,也可以是行文,但若是初...
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