同工同酬
同工同酬
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在 校园招聘 找到工作的毕业生们在职场中会遇到同工不同酬的情况，也就是说在大家在同一个单位，做着干同样的工作， 但是俩者之间的收入却可以有几倍的差距，面对差别待遇大家都是“敢怒不敢言”。 其实在2013年7月1开始我们国家的劳动法就规定了...
人力资源六大模块
人力资源六大模块
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随着又一年的求职季到来，应届毕业生们都开始投递 个人简历模板 应聘自己心仪的职位。很多文科类的大学生都有意从事人力资源行业的相关职位，并为此参加人力资源考试。人力资源，也就是常说的HR，是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的...
注册会计师考试科目
注册会计师考试科目
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会计岗位是 校园招聘 中的常见岗位，通常而言，在会计岗位上任职一段时间，都会考取注册会计师资格证，这也就意味着要参加注册会计师考试。关于这个考试，小编已经在之前的文章中做了较为详细的解说，那么接下来的这篇文章，就主要针对注册会计师考试中的...
四大会计师事务所
四大会计师事务所
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每年的 校园招聘 季，都有很多会计专业的学生积极应聘，想要进入“四大”实习或工作。对于会计而言，所谓的四大，也就是"BIG FOUR"——国际四大会计师事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永。这四大会计师事务...
外企待遇
外企待遇
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在现今的 校园招聘 中，外企也逐渐成为了热门的企业而受到高校毕业生求职者的追捧。这不仅是因为外企较为轻松自由的工作氛围以及其具有国际范儿的头衔，同时还因为其较好的福利待遇。对于求职者而言，一份工作是否符合自己的预期目标，除了兴趣之外，被考...
业绩描述
业绩描述
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现在距离 校园招聘 已经有了较长一段时间，新员工对于自己的工作内容和工作职责都有了相当的了解。那么，在年末时就面临职业生涯中常常会遇到的工作业绩描述，工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩，因此工作业绩描述也就是将自己所获得的工作成...
企业文化
企业文化
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求职者在打算参加 校园招聘 前，通常都需要做好充分的求职准备，不仅仅是简历、材料以及自身的准备，同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作，那么就必须对企业进行提前深入的了解，特别是企业的发展及其文化。 提起企业文化，它是在一定的...
企业精神
企业精神
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应届毕业生在 校园招聘 中查看企业信息时，不仅注重企业在业务经营方面的发展，还看重企业的整体文化及企业精神的发展。对于求职者而言，注重企业精神文化发展的企业往往更能激发员工的创造性和积极性，从而也能拥有更好的工作氛围，因此，这样的企业也更...
就业报到证
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在 校园招聘 找到合适的工作单位后，应届毕业生通常都会与意向企业签订三方协议，并且在毕业时从学校领取就业报到证到意向企业报到，完成后续的正式劳动合同签订。很多毕业生在校时，由于不了解就业报到证的作用，而导致参加工作时遇到诸多麻烦。因此，小...
三方协议
三方协议
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每到 校园招聘 季，各高校总是积极与企业开展招聘会，促进高校毕业生就业。而若是在招聘会上成功找到工作的学生，学校都会要求其与企业签订三方协议，以保障学生就业的可靠性。而所谓的三方协议，其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简...
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