人事招聘专员的岗位职责
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通常在应届毕业生们第一次求职时都是处于应聘者的位置，是否有同学以后想成为 招聘 一方的人员呢，那么他就必须向人事部的方向努力，然后担任人事招聘专员一职。今天乔布小编就为这些朋友科普一下人事招聘专员的岗位职责。 招聘专员主要负责通过各种渠...
面试问题及答案 面试问题大全及答案
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还在求职 找工作 的小伙伴儿免不了面试这一关，赶紧和小编一起看看这些 面试问题大全及答案 吧。 关键词： 面试问题及答案 ， 面试问题大全及答案 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、...
长文扫盲：让你了解证券公司业务部门
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一、前台业务部门 任何公司，都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。 先从前台说起，前台一般就是纯业务部门，给公...
在快消企业实习的日子
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请你想象这样一个场景，当你第一天去新公司实习，你就得顶着个大太阳跟着上司一家家地去跑店，当你被晒得头晕眼花，胳膊发红时，你会不会在想这实习的时间是得有多么的难熬呢？而这”难熬“的工作内容，正是快消行业的常态。乔布小编专门为想进入销售领域的你...
给新手”设计师“的几条建议
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新手设计师们赶紧看过来！下面是一位专业人士给大家的一些建议。记得收藏哦！ 内容转自设计の点滴。 @大宝–dabao ( 腾讯 高级视觉设计师 )：如果大学学的就是设计专业的话，大部分同学都会有这样的一个同感，入学的时候班级里女生居多，毕业后...
麦肯锡“兵败”实达始末及启示
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近来，关于实达连年亏损被ST与两年前麦肯锡兵败实达的事件屡见报端。随着麦肯锡中国区副总裁吴亦斌和实达副总裁贾红兵在中央电视台《对话》节目中同台对峙，人们的兴趣更被掀至高峰，非常可惜的是，节目中两人对两年前的合作及这次合作引发的后果都是点到即...
如何走出薪酬管理误区,如何通过薪酬调动员工积极性
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大家知道如何 走出薪酬管理误区 以及 如何调动员工积极性 吗？本期 简历模板 小编就打算告诉大家一些关于薪酬管理方面的问题。 关键词： 走出薪酬管理误区 , 如何调动员工积极性 1、服装工厂绩效比例在薪酬里要怎么设置比较好呢？ 按照营...
求职面试自杀式回答
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很多求职不顺的朋友总在抱怨，“为什么我去了那么多公司面试，就没有一家成功应聘上呢？是我不够优秀简历写的不好吗？”来面试的求职者往往分为三类人：平凡者、优秀者、自杀者。正所谓不作不死，实际上很多朋友之所以应聘失败并不是因为自己不够优秀，而...
外贸行业的二十二条军规
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很多朋友想必非常喜欢约瑟夫.海勒的名著《第二十二条军规》，通过主人公尤萨林上尉的经历，讽刺了那条所谓的“圈套”似的“第二十二条军规”。 其实在任何岗位、任何工作，都有不同的规则，不管是明规则，还是潜规则；合理的，抑或不合理的；能让人激动的，...
新世纪新潮记者的十三大条件
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一、对新闻的发烧热情——你要做新闻首先要看新闻，不但要看新闻而且要喜欢追踪新闻，不但喜欢新闻还要痴迷新闻，也就是所谓的“新闻发烧友”。对八卦传言小道消息一律热情洋溢紧追不舍，打破沙锅问到底。 二、有英雄主义气概——所谓英雄主义气概，说白了就...
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