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为什么别人能成功,人与人之间的差距为什么那么大
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很多朋友会问: 为什么别人能成功 ,为什么 人与人之间的差距 那么大?现在你们就可以和 求职 小编来看看下面的回答啦。 关键词: 为什么别人能成功 , 人与人之间的差距 毕业五年后,你为什么和别人的差距那么大?你要知道的是: 一、对自...
好求职照应该是什么样子
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HR通过 简历 求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛,但每个人都可以照出最有职业感的照片。我们从发型、妆容、表情等7个方面详细说说怎么准备求职照。 正面或者前侧面、免冠(不戴帽子)、半身照 人像在相片矩形框内水平居中,头部占照片尺...
应届生可以考的材料相关证书
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本文由乔布简历小编郁明月@乔布简历辛苦整理成文,转载请注明出处_http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/521456870cf2d5c39d3e434a 质量工程师 质量工程师分为初级和中级两...
简历中的格式“小问题”
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在制作简历的时候,很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然,这确实很重要,但是在重内容的同时,我们容易忽略一些小问题,而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。更甚,这些小问题反倒是最扎眼的,比如字体、字号、行间距等。这些都是超脱于内容之...
从大一开始写简历
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在一项名为“你从大几开始制作简历”的调查中,76%的人选择“大四/找工作之前 ”,而选择大一的仅仅只有2% ,这意味着只有两个人在大一进校时就开始准备简历。我们对选择大一的两位同学进行了深入的沟通,发现他们分别拿到了百度和宝洁的offer。...
HR眼中的简历“15宗罪”
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很多应届生在制作简历的时候都有些迷茫,因为他们不知道什么样的简历才是HR想看的简历,什么样的简历才能让HR那“一眼万年”的目光留在自己的简历上,这样自己才能有机会。那么不如让乔布简历的小编我带你们去看看HR姐姐是怎么对着那些不标准的简历咆哮...
制药工程(技术类)简历怎么写?
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制药工程在中国是个新兴的专业,他是化学、药学和工程学交叉的功课专业,药学和制药学又是2个概念。关于药物的分子结构研发岗位的相关信息大家可以参考生物意向,很多生科毕业的同学会跑过来抢饭碗;而涉及到生产工艺的部分,你又可以参考化工意向,和精细化...
如何彰显奖励的含金量
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在 简历 中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,HR都司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数...
往届生身份的“应届生”求职路
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今天小编带来了一位具有往届生身份的“应届生”的求职感悟。主人公带着“对国企的偏见、对外企的梦想和对四大的情结,从求职初期的期望满满,到“四大皆空”梦想破灭,再经过遍体鳞伤的磨练,到磨尽棱角认清客观事实,最终修成正果”的求职路。具体内容小编就...
数据库管理员(DBA)
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想应聘DBA的同学请点击数据库管理员的简历模板 乔布小编经整理不建议应届毕业生直接从事DBA工作,因为DBA门槛比较高,需要有一定实践经验的人员,应届生很难录用。除非你的特长正好是公司需要的,比如在学校从事的项目课题中有较深入的数据库相关...
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