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HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题,那么除了应聘者谈薪资有技巧之外,招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企...
程序员的自我修养
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经历过 校园招聘 的层层筛选,你终于以一名程序员新人的身份进入了IT行业,当你信心满满,准备展现一身技术的时候,却发现职场并不是那么容易就能适应。即使是工作氛围较为随意的程序员一行,也需要程序员努力进行自我修养。 关于程序员的自我修养,...
生物专业就业的十大首选公司
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与计算机、电子等热门专业或化工、机械等传统专业相比,生物专业的就业形势不容乐观,但作为一个发展迅速的潜力专业,生物学专业的前景还是很令人期待的。认清形势,找准定位,未雨绸缪,为自己的将来做一个长期规划,才能创造更好的条件去迎接未来的挑战。今...
蓝领和白领的区别
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社会在进步、科技在发展,人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化,于是乎出现了蓝领、白领、粉领和金领。那这些领到底有啥区别呢?肯定不会都是一样的啊!比如你知道 蓝领和白领的区别 吗?可不要理解成颜色的不同哦,那可就会让人笑话的啊! 好啦,我们...
试用期限的规定,试用期的规定是怎样的
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想不想知道 试用期限规定 以及 试用期的规定 内容呢?这对你们以后找工作很有帮助哟。一起赶紧和 简历表格 小编看看吧。 关键词: 试用期限规定 , 试用期的规定 试用期限 根据劳动合同法,新员工被录用后,试用期一般为1—3个月(最长不超过...
人才引进的条件
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上一期乔布 简历 小编和大家详细说了一下 人才引进是什么 ,同时也了解到人才引进能够享受许多的优惠政策,那么朋友们一定很好奇人才引进需要哪些条件吧,今天小编就来和大家说一说人才引进需要哪些条件~ 符合下列条件之一的人才,可申报办理人才引...
单招和统招的区别
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想好更好的理解单招与统招这二者之间的区别是什么,首先需要明白什么是单招,什么是统招,今天乔布 简历 的小编就给大家来介绍一下 单招和统招的区别 : 单招 :单招是指在全国统招高考之外的,每个院校各自所指定的每年一次单独招生,单招考试都是...
客服必备的素质
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1、要注重承诺 "人而无信,不知其可"没有人愿意和不讲信用的人打交道。日常交往中都是如此,何况对待上帝呢?诺言就是责任,说到就要做到。 2、要以宽容为美 有时,客服人员可能会面对一些"不讲理"或脾气暴躁的客户,这时要能够理解他:因为他很生气...
测试工程师的发展前景如何
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随着互联网行业的飞速发展,IT工程师的待遇与前景都呈现出一片大好的趋势。其中不知有多少计算机专业的应届毕业生们准备向测试工程师方向投递简历 的呢?今天小编就来为这些同学分析一下测试工程师的未来发展前景。 软件测试工程师指理解产品的功能要求...
文员的工作内容
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相信参加过 校园招聘 的同学一定对公司文员这个职位并不陌生。但文员的具体工作大家了解多少呢?每个公司的不同部门文员都是不一样的工作职责,在这里小编给大家做一个初步整理,以供参考。 文员也分为办公室文员,行政文员,行政前台文员以及人事...
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