是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
听过来人解析房地产
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正如题目所写，小编今天带来的是一篇房地产行业的佳文，文章从企业、部门、岗位、薪资等几个方面解析房地产。为各位对房地产有浓厚的兴趣，但又因房地产行业的高大上，望而却步的童鞋们打一剂强“信心”针！ 作者： 写此文章，目的有三： 1、对房...
解读麦肯锡校园招聘---写给志在咨询的大学毕业生
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题记： 申请麦肯锡的大学毕业生中可能有超过99%的人相信自己不会被选中，但他们依然不死心地想要了解更多。这就是麦肯锡的魅力。 现在静下心来，用15分钟的时间读完本文--它会告诉你，作为大学毕业生，应聘麦肯锡需要从哪几个方面做准备。同时你最好...
简历如何吸引人：什么样的简历才算是好简历
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萝卜青菜各有所爱，用人部门对于 什么样的简历才算是好简历 的定义各有不同。在与资深hr交谈中乔布 简历 小编发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人...
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