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校园招聘简历 锦囊妙计大放送
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在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会,要成为一名受企业青睐的人才并不简单,现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代,纵使有满腹经纶的新型技术人才,也要懂得如何“包装”自己,推销自己,才能使自己的能力被更多人看到和欣赏,从而获得称心如意的工作。因...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ,初入职场,不少人找不到其中规律,因而在工作上没有什么进展。要知道,即使是变化起伏较大的职场,也是有规律和法则可循的。职场黄金法则,送给各位职场新人,相信通过这些法则,新入职者会对自己所处的位置有一定的了解,也能对工作...
cto是什么职位
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在一些计算机行业的 个人简历模板 中,通常会有CTO这一职位。那么,CTO到底是什么职位呢? CTO(首席技术官)英文Chief Technology Officer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。...
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢? 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2、招聘...
简历上离职原因怎么写 离职原因怎么说合适
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从上份工作离职之后一直想换个更舒适的工作,在求职 简历 中该怎么样描述自己的离职原因呢? 小编在这里给各位支支招。 离职的原因: 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可...
五险一金包括什么 五险一金缴纳比例
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很多同学在参加 校园招聘 的时候会看见很多职位有五险一金的保证,但是五险一金大家真的了解吗?今天小编来为大家揭开五险一金的面纱。 五险一金包括什么及缴纳比例 五险一金包括什么?五险一金缴纳比例是多少?五险一金能给我们的工作和生活带来什么...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ,参加面试,初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢?小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”,好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
女性求职如何回答敏感问题
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女性求职者在 招聘 面试时,似乎总会比起男性来更复杂。例如,若是女性在求职面试时,面试官刻意问一些敏感性问题,那是女性求职者们该如何回答?今天小编就来来分享一些小技巧。 如果面试时女性求职者们被问以下几个场景,该如何回答? 问:你认为家...
用人单位不签劳动合同的后果
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要毕业了,参加了 校园招聘 ,走上了工作岗位,一定要仔细看看小编接下来关于劳动合同的整理哦。 如果用人单位不与劳动者签劳动合同,对于用人单位来说,这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等...
招聘旺季是什么时候
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有很多刚出社会的新人会问“什么时候是企业 招聘 的旺季呢?” 一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法,指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。 经常招聘的人应该都知道招聘全年分两个旺季的,上半年的旺季是3、4月份,因为一般...
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