咨询行业权威介绍
咨询行业权威介绍
11921
咨询行业在许多同学的心目中都是一个“高霸上”的行业，它华丽的外表下隐藏着怎样的真实世界？乔布小编找来了McKinney、BCG和Bain的内部顾问群的分享，内容涵盖咨询行业的方方面面，可谓句句精华！想进入咨询行业的小伙伴可要认认真真把每字每...
咨询业"跳板"作用解读
咨询业"跳板"作用解读
9007
咨询对于某些人来说可能是完美的终身职业，但现今趋势中，它更多地是被当作提升职业发展高度的“跳板”。听上去很炫酷？跳板有其优势，当然也会有风险有挑战。究竟拿咨询业做跳板靠不靠谱呢？让乔布小编带你从行内人士的视角来解读！ 行内人士代表：韦玮、...
李叫兽教你抓住用户的“痛点”！
李叫兽教你抓住用户的“痛点”！
10458
“要找到用户的痛点！” 无数营销人产品人每天都在问这个问题。 今天，李叫兽就用一张图，讲一下如何利用已有的信息，找到用户的痛点。 首先，我们先定义下什么是“痛点”。 毕竟，克劳塞维茨说过： 本文讲的“痛点”，就是指让目标用户付出某种行动的最...
法语专业就业方向与薪酬分析
法语专业就业方向与薪酬分析
33953
乔布小编之前与大家分享了 六大热门小语种人才需求及现状 ，提到小语种近年来的火热现状。法语，作为众多小语种之一的“大语种”，近年来不仅在初次就业市场上备受雇主青睐，其入职薪酬也是节节攀升，名列前茅。根据教育部最新统计出的全国226个本科专业...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
21662
所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
如何彰显奖励的含金量
如何彰显奖励的含金量
52136
在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数...
土建工程师
土建工程师
17090
土建工程师是相比于土建工人更加上层体面一点的工作，但是对于应届毕业生来说，最好还是先从土建工人做起，因为从事施工技术和管理是土建行业任何工作的基础，而且收入也会在一定时间相对于很多同学历其它专业的人要高一些，生活相对自由，入行容易一些。 再...
生物检验员
生物检验员
13287
对于应届的毕业生来说，一般都是有过一些校园活动或者少数的工作经历，而生物专业对于自己专业对口的实习也比较难找。而在技术岗位上，一般又都对经验比较看重。而检验员，虽然是技术岗位，但是应届生也是可以胜任的。 岗位职责与要求 检验员的岗位职责主要...
编内外差别是什么？
编内外差别是什么？
13949
富阳富春一幼老师盛月红，从业已20多年，但说起自己的薪水，她仍会感到心酸。2009年，她的年收入是23000元（包括“五险一金”），但她一位朋友的女儿，刚工作，年收入却是她的三倍。因为，盛月红是民办无编制的，朋友女儿是公办有编制的。 本文由...
怎样写好求职信？
1
怎样写好求职信？
161561
很多人说求职信没有必要写，企业的HR也说自己不看求职信，求职信到底应不应该写，企业的HR为什么不看求职信？ 本文由乔布简历小编戴彤@乔布堂辛苦整理成文，转载请注明出处。http://cv.qiaobutang.com/knowledge/...
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历） 适合有媒介相关经历的应届生，成绩优异，有学生干部经历，应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历）
使用量56558
机械类个人简历模板（通用） 通用类型，清新简洁样式 | 黑白简历模板
机械类个人简历模板（通用）
使用量45458
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀，经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40653
实习编辑模板（通用） 适合找实习工作，无公司实习经验者，大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板（通用）
使用量30260
沪ICP备19028052号 ©2024  021-56482605（用户客服）021-56480065（企业客服）
反馈建议网站地图
电脑版