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行业解析
招聘会流程
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在参加 校园招聘 的同时大家知道招聘会的流程吗?在招聘会流程传递出了公司理念,公司对人才的要求。要做到知己知彼,首先下面的招聘会流程会帮助大家对招聘会有一个清晰的了解。 会前安排 企业会通过招聘会信息网、人社局报纸媒介等获取招聘会信息,...
史上最牛辞职信
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密切关注着 招聘 信息的应届毕业生们,你们是否曾经想过自己写辞职信的一刻呢。大多数抱着慢慢期望踏入社会的初生牛犊们都可能不会设想辞职信这一存在,然而随着工作的进行,会开始有新的想法,目标或是现今的工作和心中欲想有所出入都会遇到写求职信。...
解读大学生创业有哪些优势和劣势
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随着国家对大学生创业扶持力度与优惠政策的不断增强与深入,大学生已经成为创业的一支生力军。大学生创业年入几十万上百万早已不新鲜,但创业也并非如想象中的简单,不是付出就一定会有回报。 因此大学生创业更需综合分析自己有哪些优势与劣势,理智创业...
电气小硕:一个多月的求职经历分享
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简历 这个不得不说,因为这是HR对你产生印象的第一渠道,也是第一印象;重要成分呢就不用多说了;建议,简历 不要一个模板天下投,会吃亏的;建议由针对性的做上两份以上的简历,以便于单位形成最大的对口。再说一点 :简历中可以有适当的虚拟和夸大不过...
判断“自我评价”是否合格的3个标准
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所有的简历都不太有必要写个人评价,因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写,或者是为了凑字数,乔布小编在这里列了三个标准,也许能对你有些参考意义。 标准一 是否别人也能用这些话评价自己 糟糕的自我评价 “我...
HR强吐槽:妈蛋,好好写简历你会死啊,熊孩子!
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阅读之前,强烈推荐:《简历制作秘籍》,看完秘笈,不看我这篇也值得! 我就是苦逼的HR,为什么苦逼就不说了,谁做谁知道。做招聘好几年,碰到很多稀奇古怪的事情。一心想找个时间,耐着性子写出来开导后人,没想到还是搞成了无节操的吐槽。凑活着看吧...
看面试问答实例,拿名企offer
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面试问答 开始之前务必记住: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。 自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很...
职场社交宝典:职场新人的入门忠告
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刚刚被招聘 进入公司,作为一个新人,想要在职场生存,你应该注意什么呢? 心态 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这种时候很有可能会因为现实与理想的落差感导致你不断地换工作。...
设计专业学生如何提高审美能力
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学习设计专业的学生毕业之后在招聘 会上也许会比一般专业的学生承受更小的竞争压力,专业技能和职业的对口都使他们比起一些毫无头绪求职的学生们轻松许多。但是其专业内部的竞争依然很激烈。一名设计专业的学生,其能力的高低直接决定了其找到工作的优秀与...
大学生就业前景最好的专业
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又是一年校园招聘 季,各个专业的同学一定都会有一种感觉,那就是:别人的专业都是就业前景最好的专业。那么,今天小编就来分享给你2015年最新研究结果,大学生就业前景最好的专业分别是什么,一起里来看看吧。 师范类 多年来,师范类毕业生就业呈现...
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