文案训练手册，神文案的10大法则
文案训练手册，神文案的10大法则
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这是一篇关于文案界传奇人物约瑟夫·休格曼的著作《文案训练手册》的读后感。 想要成为一名合格的文案，就需要有足够的知识储备，而知识储备是通过平时的积累来完成的。 观察一些伟大作家们的生平，就会发现他们身上都是有很多的故事，写书就是写的自己的经...
简历怎么写_简历制作技巧大集锦
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关键词： 简历怎么写 ， 简历制作 ， 简历制作技巧 简历对求职者的重要性想必不用小编多费口舌了，一份好的简历恰似一把钥匙，可以直接打开心仪公司的大门。作为面试的前一环，简历该怎么写才能赢得hr的欢心呢？ 一般而言，简历主要包括...
解读证券分析师、研究员
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一般分析员/研究员名称都是一些高大上的职位，需要在某一领域具有较多的了解和研究。今天我们要说的就是其中的一群在证券，基金等金融领域分析研究员——证券分析/研究员。下面是一份对该岗位的解读分析，希望对童鞋们有所帮助！ （文中待遇薪资数据仅供参...
什么学历的人适合做销售？
什么学历的人适合做销售？
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在我们讨论了什么年龄的人适合做销售之后，我们发现，不同的行业、不同的销售类型，所要求的年龄段会有很大差异，而且有一定的规律性，但是我们从来没有认真的总结过，这就难怪我们在选择、培育销售人员的时候，充斥着众多的不确定性。除了年龄之外，还有另外...
2012年职场调查报告：通信薪资知多少
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薪资往往是绝大多数职场人选择职业的首要条件，也是决定职场人幸福感的重要因素。C114通信人家园日前专门进行了一次2012年度通信行业的薪资水平调查，以各省份、行业、职位等的平均薪资为指标进行比较分析，调查对象主要为通信行业专业人员。调查发现...
如何优化技能证书在简历中的位置
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: 证书贵在精而不在多 很多求职者恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到 简历 中去，以为这样能增加求职成功率。HR不可能把你罗列的所有证书看一遍，只需要将与求职意向相匹配的、最重要的证书写在简历中，针对性...
大学四年计划
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一到大四，成为了应届毕业生，找工作的压力也随之而来。面对形形色色的 校园招聘 ，却没有一份拿的出手的求职简历。不少大学生对此感叹，大学四年太缺乏计划性，到毕业时由于知识、能力储备不足，英语不够好，没有学位（毕业）证书，没有工作经验，自我...
职场故事四则
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讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会。 故事一 甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业。 甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了解的更多一些。 ...
五类程序员，你属于哪一类？
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在乔布简历小编平时所见到的程序员中，如果纯以编码能力来看，觉得可以分为五类，大家看完可以对号入座哦！ 依次是： 拷贝型 拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷...
HR是怎么看应届生的？！
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
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