校园招聘简历 锦囊妙计大放送
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
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在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会，要成为一名受企业青睐的人才并不简单，现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代，纵使有满腹经纶的新型技术人才，也要懂得如何“包装”自己，推销自己，才能使自己的能力被更多人看到和欣赏，从而获得称心如意的工作。因...
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行，找工作也愈发容易。邮件附上简历，接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会，找工作其实并没有这么轻松。因为，几乎大家都有经历过，那就是发出去的简历再也没了回应...
杂谈专利代理人
杂谈专利代理人
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近几年，随着各类企业/公司设计产品被抄袭的事件越来越多，一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才，进而使得专利行业瞬间崛起。可对于刚毕业的应届生来说，专利代理人可能是一个陌生的名词，他到底是做什么的呢？他又需要具备怎样...
职场故事四则
职场故事四则
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讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会。 故事一 甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业。 甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了解的更多一些。 ...
HR是怎么看应届生的？！
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
为什么Facebook只招全栈工程师？
为什么Facebook只招全栈工程师？
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任何一方面的具体经验都不重要，重要的是思维方式和学习能力。首先说思维方式，那就是不为自己设限，不会想着自己是前端工程师，所以后端的东西我就一点也不碰。 Facebook 的工程师，级别越高就需要保持越大的影响力。如何创造更大的影响力，就是寻...
弹性工作制的好处
弹性工作制的好处
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在上一期，乔布 简历 小编给大家介绍了 弹性工作制 ，想必大家已经对弹性工作制有了一定的了解。这样的一种工作制有什么好处呢？ 弹性工作制的优缺点是什么？ 首先，弹性工作制比起传统的固定时间打卡制度，有它自己的优点。员工可以自由调配时间...
会展专员是做什么的
会展专员是做什么的
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会展 是指会议、展览、大型活动等集体性的商业或非商业活动的简称，像世博会、会议都属于会展的范畴。会展行业是新兴发展的服务产业，这个新兴产业的发展，带来了很多的工作岗位。本期乔布 简历 小编为大家介绍一下会展专员这个职位。想要了解 会展专...
固定资产管理业务流程_固定资产管理流程
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对于公司来说，固定资产管理是相当重要的。本期乔布 简历 小编和大伙儿聊聊 固定资产管理业务流程 。当大家从事相关工作时，对 固定资产管理流程 有个了解。 关键词： 固定资产管理业务流程 ， 固定资产管理流程 固定资产属于产品生产过程中用...
机关单位待遇_机关单位工资标准表
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机关单位工作人员可享受什么待遇呢？本期乔布简历小编就和大家一起来看看机关单位待遇，机关单位工资标准表。 关键词：机关单位待遇，机关单位工资标准表 根据国务院办办公厅2015年3号文件中的人力资源社会保障部和财政部发的《关于调整机关工作人员...
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