如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
简历上离职原因怎么写 离职原因怎么说合适
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从上份工作离职之后一直想换个更舒适的工作,在求职 简历 中该怎么样描述自己的离职原因呢? 小编在这里给各位支支招。 离职的原因： 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可...
五险一金包括什么 五险一金缴纳比例
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很多同学在参加 校园招聘 的时候会看见很多职位有五险一金的保证，但是五险一金大家真的了解吗？今天小编来为大家揭开五险一金的面纱。 五险一金包括什么及缴纳比例 五险一金包括什么?五险一金缴纳比例是多少?五险一金能给我们的工作和生活带来什么...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ，参加面试，初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢？小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”，好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
女性求职如何回答敏感问题
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女性求职者在 招聘 面试时，似乎总会比起男性来更复杂。例如，若是女性在求职面试时，面试官刻意问一些敏感性问题，那是女性求职者们该如何回答？今天小编就来来分享一些小技巧。 如果面试时女性求职者们被问以下几个场景，该如何回答？ 问：你认为家...
用人单位不签劳动合同的后果
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要毕业了，参加了 校园招聘 ，走上了工作岗位，一定要仔细看看小编接下来关于劳动合同的整理哦。 如果用人单位不与劳动者签劳动合同，对于用人单位来说，这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等...
招聘旺季是什么时候
招聘旺季是什么时候
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有很多刚出社会的新人会问“什么时候是企业 招聘 的旺季呢？” 一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。 经常招聘的人应该都知道招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因为一般...
聚美优品员工待遇 聚美优品待遇怎么样
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随着现在网购的趋势愈发流行，不少准备参加 招聘 的大学生也有想去网商实习工作。今天小编就来提供一些关于聚美优品公司的信息和资料，相信一定有不少爱美的女同学们都对这个公司相当熟悉吧，有没有想过毕业之后去这个公司工作呢。 聚美优品是一家化妆...
一份好简历的标准有哪些
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一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历，因此过于花哨或者过于独辟蹊径，以为这样可以成功吸引到HR们的眼球。然而事实并非如此，太过...
如何成为软件架构师
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不知道大家有没有在招聘 信息中看过软件架构师这个职位。架构师是目前很多软件企业最急需的人才，也是一个软件企业中薪水最高的技术人才。通俗的说就是设计师、画图员、结构设计者，这些定义用建筑学来类比最容易理解。比如用木材做一个小小的房屋模型，1...
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