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简历投递渠道 怎么在招聘网投简历
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简历投递渠道 多种多样,你知道 怎么在招聘网投简历 方便 找工作 吗? 关键词: 简历投递渠道 , 怎么在招聘网投简历 简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行...
产品经理入门须知
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锻炼对自己产品的理解 初学者可能刚入门就会被琳琅满目的原型工具和一堆堆的案例绑架,满脑子想的是别人花哨的功能和亮瞎自己狗眼的方案,但唯独对自己产品不了解,脑子里全是别人的东西。 这样的 PM 平时跟别人的对话一般是: ——A(老板):你觉得...
听投行人讲投行故事
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关于投行是做什么、需要怎样的人才之类的信息分享已经有很多。在本篇文章里,来跟乔布小编一起通过Q&A,看看投行内部职员对于各类热点问题的解答。每个人的意见想法不尽相同,但也有共通的值得参考的东西。那么,让小编带你一窥一个更加真实的投行世界吧!...
最值钱的求职证书盘点
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很多小伙伴都认为考证是证明自身能力,为自己求职加分最常用也最有效的方法之一。很多HR也认为证书作为对能力、技术、资格水平的认可,它的存在本身就是对持有人在某个领域的专业度的说明,能为一些求职者增加额外的竞争力。但是,证书林林总总种类繁多,哪...
非科班成功应聘“四大”实录
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“四大” (Big 4),即目前世界上著名的四大会计师事务所:普华永道 (Price Water house Coopers),安永 (Ernst&Young), 毕马威 (KPMG), 德勤 (DTT)。丰厚的薪水与良好的前景,这在近几年...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
看三大牛人如何阅读文献
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牛人一 (背景:从phd到现在工作半年,发了12篇paper, 7篇first author.) 我现在每天还保持读至少2-3篇的文献的习惯。读文献有不同的读法。但最重要的自己总结概括这篇文献到底说了什么,否则就是白读,读的时候好像什么都...
咨询行业大解密
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你对咨询行业的印象是什么?高智商者的集聚地?绝对的高薪?无止境的加班?事实上,咨询行业并不像外界想象的那么传神或可怕。在此,乔布小编整理了业内人士的看法,从公司架构、工作流程、人才发展等全方位为你揭秘一个真实的咨询行业。 业内人士代表:波士...
酒店业求职 必备的自我规划
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随着星级酒店的大规模扩张,酒店业对于人才的需求也日益扩大。通过现在外资酒店流行的管培生制度应届生也能获得较快的晋升。可谓是一份相当体面而有前途的工作。你是否想成为身穿体面制服,将五星级酒店的一切运筹帷幄的专业人士中的一员?看乔布小编为你来解...
四大会计事务所的招聘流程详解
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相信每一个想要从事会计、审计类工作的同学都对“四大”不会陌生,每年毕业季都有无数的优秀学子奔着“四大”的OFFER一往无前、奋不顾身。作为最受毕业生欢迎的几个公司,“四大”的招聘流程是怎样的?具体的每个环节都有哪些要求和技巧?乔布小编整理了...
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