清华毕业生求职心得吐血推荐！
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2012年，我毕业。虽说是名校毕业，但在高校的光环下，四年荒废了很多，没好好利用身边的资源，在同学们都拿到offer 的时候，却在四处碰壁的面试。经过了那段黑暗时期，我摆正了心态，拿到了现在的offer，在这里想给学弟学妹们写些我的心得...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR，在高校做过那么多场 校园招聘 ，也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的，觉得与众不同的，是非常少的。就绝大多数简历而言，总是存在着这么些主要问题，并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ，初入职场，不少人找不到其中规律，因而在工作上没有什么进展。要知道，即使是变化起伏较大的职场，也是有规律和法则可循的。职场黄金法则，送给各位职场新人，相信通过这些法则，新入职者会对自己所处的位置有一定的了解，也能对工作...
应届生面试技巧
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应届生毕业找工作面临着各种的面试，想要在 校园招聘 中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，得到理想offer。除了面试者的个人综合能力，还需要掌握一些面试技巧。通过面试技巧事半功倍。下面乔布小编就在校园招聘面试给大家整理一些面试技巧。 一...
职业规划怎么写
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在经过各式各样的 校园招聘 后的大学生，需要制定职业规划，通过职业规划认识自己，分析自己。从而选择适合自己的企业，才不会在职业的洪流中迷失自己，通过职业规划明确的目标，坚定自己的方向。职业规划怎么写？下面和乔布小编一起来看看。 常见格式...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
升职加薪出任ceo 迎娶白富美
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“不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。想想还有点小激动！”这句笑傲YY界之巅的台词就出自“2013网络第一神剧”《万万没想到》。万万没想到，屌丝王大锤这番话居然成真了！6月26日，“王大锤的新婚大...
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行，找工作也愈发容易。邮件附上简历，接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会，找工作其实并没有这么轻松。因为，几乎大家都有经历过，那就是发出去的简历再也没了回应...
职场人际关系与沟通技巧
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进入职场，可以不用为 简历 ，工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。今天小编来给大家解烦恼。教大家职场里的人际关系和沟通。 做好本职工作是职责，但想要在职场上发光发亮，有所发展，只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑，必...
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