想知道在 什么情况下建议辞职 吗？ 你辞职的理由是什么 这个很重要。赶紧和求职 应聘 小编一起看看吧。
关键词： 什么情况下建议辞职 , 你辞职的理由是什么
在职场中，超过30%的从业者对自己的工作感到不满意，其中还有10%的人对自己的工作感到厌烦。获得更高的薪水、更好的职业发展、工作环境是人们辞职的主要原因。
1、这份工作让你生病
职业规划指导师表示，如果你周末在为下周上班而担忧的话，又或者在每天早上一睁开眼，想起自己今天上班而无精打采的话，那么你对工作的热情肯定有问题。职业规划指导师表示，不适合的工作会造成心理疾病，然后演变成为身体上的疾病。之后如果你出现了头疼、肠胃疼。或者背部与关节的疼痛，就要考虑换一份工作了。
2、没有学到新技能
缺乏职业发展的空间，是就业者跳槽的重要原因之一。如果发现自己的工作收获不到任何的新技术，或者在工作中得不到成长的时候，也许就要考虑换别的公司了，如果还在从前的岗位上面待着，会失去更多的发展机会。
3、工作调动和你无关
组织部门结构重新构建的时候，你的名字不在其中，那就要好好考虑一下自身的问题了——说明你在公司看来无足轻重。一方面你要加强自身的建设与成长，也要向公司要求一个合理的解释。不过解释过后，你肯定不会再留恋现在的职位了。
4、付出得不到认可，或者不成比例地收获
如果公司运营很好，你的工作，同事和老板都看在眼里。可是在工资和其他方面都没有相应的回报，这说明你的工作得不到老板的重视。干的好得不到表扬和奖励，职位被人超过，请求升职加薪却遭到拒绝。这样总是会让人感到失落，缺乏工作的动力，那么还不如不干。
5、公司走入下坡路
你很喜欢你的工作，但是公司却逐渐走入下坡路，凭你一个人的能力难以扭转。那么你也要考虑辞职。公司要裁员的传言、推迟招聘、出现负面新闻报道，营运赤字较大等一系列情况的时候。都值得你警惕，如果不提前做好准备，那么等到公司倒闭的那一刻再走，你的损失将是巨大的。
6、与公司的价值观不合
当公司的价值观、企业文化，和你的道德、价值观不合拍的时候，你就会对从事的工作失去了信心，那就表示你要换一份工作了。
看过以上的 什么情况下建议辞职 以及 你辞职的理由是什么 的内容后，大家是不是该好好想想了呢。
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