年对毕业后的选择，很多同学都会有些茫然， 找工作还是考研 ， 找工作还是考公务员 ？乔布 简历 小编这就来给大家分析分析，帮助大家早作打算。

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小编给分析了以下几个选择，供大家参考！

一、考研

利：延缓就业压力；提高自身学历，增强竞争力；学术上有创建，可以就沿着这个方向努力，在毕业之后获得更稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在；读研期间不一定能学到对以后从事的职业有用处的知识；研究会生扩招，导致学历贬值；学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，会要面对更加激烈的竞争，此时就已经无法放弃本专业了。

建议

如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，就不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和环节就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。

二、公务员

利：稳定的收入和生活，有良好的保障，福利也好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入没有大幅提升的可能，只能保持平均水准。

建议

有志从政的人、有权力欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间。如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

三、事业单位

利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。

建议

国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服。当然，国企也正在客服上述弱点，国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。

四、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升值、积累经验相对更快，想跳槽也很容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

建议

很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展，对私企，应慎重考虑。

五、外企

利：高薪，福利和工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度、能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的心人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求。

建议

外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验，然后自己创业。

看完上面的分析，有没有对大家 找工作还是考研 ， 找工作还是考公务员 的烦恼有帮助呢？