目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 都是通过网申的方式来收集简历和初步筛选应聘者的。 个人简历 小编收集了一些 网申的技巧 ，提醒大家 网申需要注意什么 。

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网申中的开放题是最让人头痛的，而这些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据。回答这些问题时，有4点需注意：

1、注意细节，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。

2、文字简洁，一定要尽可能地突出比如创新、活力、领袖、气质这样的关键词。

3、尽量避免谈及自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。

4、在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。

此外应注意，你的回答要尽可能填的完善，因为网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了，最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。

在这里，小编再给大家提供几个网申小贴士：

①申请职位时，大家一定要看招聘信息、简章，一定要找最合适你的职位。

②细节决定成败，在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存的好处就是，它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。

同时很多公司的“网申”提供在线修改的服务，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

③很多公司网申的 Open Question 都大同小异，可以给自己的网申答案做一个适合自己的模板，以方便今后答题。

④各论坛和就业网翻看各大公司网站、网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数，千万别怕麻烦。对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。

看完上面这些内容，大家就明白 网申的技巧 有哪些以及 网申需要注意什么 了。