当我们在 找工作 谈薪资的时候，一定要知道 自己值多少钱 ，提前 评估自己的价值 。今天就和 求职 小编好好看看这个内容吧。
关键词： 自己值多少钱 , 评估自己的价值
当你接到猎头的电话而被沾沾自喜或者受宠若惊的情绪包围的时候，猎头会与你在电话里简单地核实你之前的工作经历，以及你目前的薪资状况与期望薪资。
谈工资之前我们首先要清楚自己值多少钱，准确地说是两点：自己的付出值多少钱；自己在市场中值多少钱，自己得有个估量，而不是漫天要价。关键问题是，如何给自己估价呢？主要是这两点：
1、自己的付出值多少钱
你有多少年的工作经验，你有多少职业技能证书，这些都不重要。你能为企业带来什么才是重要的！记住，企业付你薪水，不是Pay for you，而是Pay for position！
所以刚才让猎头发给你的岗位职责要好好研究一下了。岗位职责通常包含了工作内容，任职资格，汇报关系等。除了这些你还可以向猎头打听该职位在对方公司的层级、对方公司组织结构以及工作强度等（不过据我的经验，通常猎头讲不清楚这些。那你也可以留着这些问题在后续与企业的面试中问HR，通常HR很乐于回答这些问题）。
2、自己在市场中值多少钱
如果以上信息你能知道个八九不离十的，就可以给自己估值了。现在公司的同事就别打听了----如果你不想在八字还一撇的时候就搞的人尽皆知!过去的同学同事可以是一个渠道，只要对方对你够真诚。反过来向猎头打听也可以，不过真实与否你要自行判断。
看过以上的 自己值多少钱 以及 评估自己的价值 的内容后，大家应该知道怎么做了。
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