每个人都希望自己能在当今社会激烈的职场竞争中胜人一筹。大家要知道现在是职场软实力的时代了，仅仅是拥有各项证书是不够的，对于“实力”，你必须要有新的认识。本期乔布 个人简历 小编就将为大家介绍一下 职场软实力 以及 换位思考的作用 。

关键词： 职场软实力 , 换位思考的作用

职场软实力有哪些 呢？一是人际交流能力，在职场，公司都很注重团队合作能力，强调团队精神。良好的人际交流能力可以帮助你更好的和同事一起协作，有利于工作效率的提升。二是不断学习的能力，不断地学习与职业相关的知识，可以帮助我们提高工作能力，从而在职业规划道路上越走越顺。三是抗压及变化承受能力，对于职场人士而言，较好的抗压能力是必须的，这不仅是个人发展的能力，更是一种生存能力。四是目标调整能力，在职场中，当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，应当及时调整个人短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。

在职场中，我们还要 学会换位思考 。人与人之间需要坦诚相待，更需要懂得换位思考，只有不断地换位思考，才会相互尊重，也只有不断地换位思考，才会获得更多的尊重。凡事如果都能做到换位思考，即使你心中有再大的怒气与怨气也会消除很多。因为觉察的时候，我们往往觉察自己的问题，去理解别人，那么人就会变得越来越融和。

有时候，我们可能还会碰到一种问题： 自制力差怎么办 呢？总的来说，自制力主要表现在两个方面：一是善于迫使自己执行定下的决定；二是善于抑制与自己的目的相违背的愿望和行动。对于如何提高自控力，小编的建议是：强化自我意识，遇事要沉着冷静，自己开动脑筋，排除外界干扰或暗示，学会自主决断。要彻底摆脱那种依赖别人的心理，克服自卑，培养自信心和独立性。强化积极思维，平时注意经常思考问题，增强预见性，关键时刻才能及时、果断、准确地做出选择。自制力是指一个人在意志行动中善于控制自己的情绪，约束自己的言行。提高文化素养，一般来说，一个人的文化素养同其承受能力和自控能力成正比。文化素质比较高的人往往能够比较全面正确认识事物，认识自我和他人的关系，自觉地进行自我控制、自我完善。

看过以上的内容后，大家就明白 职场软实力 有哪些以及 换位思考的作用 了。