人力资源新手实习生知道 如何做一个合格的面试官 吗？下面就随 个人简历 小编一起看看 人力资源新手成长手记 吧。
关键词： 人力资源新手成长手记 , 如何做一个合格的面试官
菜鸟人力资源实习生成为合格面试官的修炼方法：
一、技能方面
1. 面试的头一天，将第二天要面试的所有人的简历打印好，挨个阅读，用铅笔标出你要重点询问的地方；（例如工作细节、业绩、荣誉证书等）
2. 面试前5分钟，仔细阅读候选人填写的《职位申请表》和笔试题（有些公司会有技术笔试或性格测试，用来初步判断此人大概的性格特点和技术水平），做到心中有数；
3. 将自己负责的招聘岗位JD烂熟于心，并对部门提出的非技能要求（形象类型、行业背景、工作稳定性、离职原因等）了解透彻；
4. 利用业余时间，拜访部门主管，深入了解招聘岗位的具体要求，这些岗位人员的市场分布、工作特点、职业发展等信息，有利于和候选人谈判时显出专业度；
5. 将自己要提问的问题列出清单，初期采用结构化面试形式；
6. 社会招聘最好采用一对一的方式，实习生面试最好采用1对2或1对3的形式；
7. 对候选人模凌两可的叙述或犹豫的叙述要层层深问，刨根问底；
8. 面试结束后的5分钟内，快速的在简历上写下此人优缺点的评语，好记性不如烂笔头。
二、情商方面
1. 只要有面试，就要着干净利索的商务装；
2. 女士面试官，适用于亲和、温婉、干练的风格，禁忌刁难和高傲；
3. 学会与候选人主动介绍自己，并友善握手（应届生可以免去握手）；
4. 学会适当的打断对方的话，或技巧性插问；
5. 面试官不可出现抖腿、转笔、走神等状态；
6. 学会给与候选人面试结果的预计时间答复。
看过以上的 人力资源新手成长手记 之后，大家对 如何做一个合格的面试官 应该有所了解了。
推荐阅读：
