现在出现的很多大学生应聘失败的例子：究其原因不是他们不够优秀，而是忽略细节。应聘者与用人单位的第一次交流就是通过 简历 ，况且我们也都知道 细节决定成败 ，小编今天就来跟大家说说写 求职简历的内容 的时候要注意什么。

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我们先进行 简历措辞细节探究 。第一，用数据说话，简历中说那些假大空的话是完全没有用处的，可以用数据来证明自己的能力。第二，递进。如第一期XX，第二期XXX，层层增加，给人以上升之感。同时可以做适当的修饰。比如某些业务上的数字，不要用利润，而要用收入，这样数字一下子就多个0，看起来也很有视觉冲击力。第三，在简历中展现能力，很多时候，与其在简历中写很多关于我文笔很好或者我逻辑很强之类的描述性话语，不如直接在简历中表现出来；还有写自己的逻辑很好，不如在简历设计里就加上逻辑的痕迹。注意人称代词和冠词的用法；第四，简历是商业沟通的形式，应该是简介而正式的，所以不应该出现“我”这样的称呼，并且尽量用冠词。举个例子：
原文：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
修改：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

小编要告诉大家： 失败皆缘于忽略细节 ，下面的这些问题一定要注意。忽略细节一：忘记附件，很多HR不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。忽略细节二：资料不全；忽略细节三：“海投”简历；忽略细节四：简历太“简”，有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。

还有一些 简历细节的注意事项 小编想要提醒大家：照片不要过度美化或者过度随意；不要应聘的是基本岗位还“狮子大开口”；简历一定要用真实姓名，有些求职者不希望被自己所认识的人看到自己的简历，或者不希望将自己的信息曝光，在网上投递简历的时候就会选择虚假的名称，这样子只会给HR缺乏诚意的感觉，更不要说得到面试机会了。

看过以上的内容后，大家就明白 细节决定成败 还有写 求职简历的内容 的时候要注意什么了。