大家对 销售经理经验分享 是不是很感兴趣呢？今天就和求职 找工作 小编来好好看看下面这篇 人生奋斗感悟 内容吧。
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小编为大家准备了宝洁销售经理汪飞的一些奋斗感悟---做好现在的事是对未来最好的准备，特地来和大家分享一下：
Q:问一下哈，做销售会不会有很强的业绩压力呀？在宝洁你是如何做到化压力为动力的呢？
A:哈，当然会有销售压力。我一般会这样做：1 自己始终保持信心，当别人都绝望的时候依旧坚信能够峰回路转，完成销量，并把这种情绪和能量带给其他人。2 将压力传导下去，给下属压力，并让下属接着将压力向下传导，让整个销售团队带着压力和信心去完成本月任务。希望我的回答能帮到你。
Q:现在大三，即将面临宝洁的暑期实习招聘，宝洁CBD中对领导力的看重似乎是摆在第一位的，我也在自己的团队中不断的去摸索去实验什么样的方式更能带好高效团队，想听听你对领导力自己的理解。
A:你好啊师弟，你对领导力的理解我个人还是挺认可的。其实每个人对领导力的定义不太一样，我个人理解的领导力分为个人领导力和团队领导力。个人领导力是指自己对自己的领导力，管理好自己的生活与事业，领导自己走入理想的生活。团队领导力简单来说是影响他人的能力。当然今天文字有限，其实我个人对领导力平时思考的还挺多，有机会我们可以做深度交流，在领导力方面我自己也是个学生。
Q:我们大学生往往缺乏工作经验，上手新工作会有问题，您认为大学生如何适应工作环境？另外怎样看待一些大学生踏出校园，入职之初的落差感问题？
A:一名学生完成从学生到职业人的转变需要一个很长的时间，我自己可能也用了将近两年。我个人觉得刚加入工作，要注意以下几点：1 踏实工作，多聆听，少抱怨。2 高度责任感，要知道自己的工作做不好会耽误别人，不要耍学生性子，学生时代挂科只耽误自己，不影响别人。3 主动去融入团队，不要让团队的人先主动找自己说话。4 想问题站高一个层次，做事情低一个层次。
Q:宝洁有什么岗位不需要太多经验吗？我在大学的时候做过很多事情，派发过广告、公司调研，还在肯德基打过工，这些经验能作为面试时的实践经验吗？
A:以我个人应聘宝洁的经验来看，我觉得公司更看重的是我们的潜力，通过你讲述的事例来判断你是否具备公司所要求的能力和未来的潜力，所以事例只是你变现能力和潜力的方式而不是目的。公司每年从大学生中招人，本来看重的就是学生的潜力而不重视工作经验，真要是重视工作经验和经历，直接从社会上招就好了。当然这是我个人的理解，希望能够帮到你。
Q:我是一名中文系的学生,很想进入企业，参与到企业的运营、管理、或者项目中，但是我们这个专业真的没有太强的领域背景，面对经济学、市场营销、企业管理、财务专业的学生，经常竞争不过。请问这个问题要怎么解决？
A:我个人觉得你这是自己给自己心里设的限制，你要对自己有信心，很多公司招管理培训生根本不看专业的，我的同事中学各种专业的都有，所以你不要有任何担心。平时可以看些商业的杂志和书籍，做一些企业实习的工作，培养一些商业的感觉。希望我的回答能够帮到你。
看过以上 人生奋斗感悟 之 销售经理经验分享 内容之后，大家就可以学习好多经验啦。
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