在校园招聘后各种面试迎面而来，在 面试 的过程中如何回答自己的优缺点，想必大家一定很头疼，尤其是被问到自己的缺点的时候。现在就和小编一起来看看 如何评价自己的缺点 还有 面试问缺点的时候怎么说 吧。

关键词： 面试问缺点的时候怎么说 , 如何评价自己的缺点

面试优缺点怎么回答 ，针对优点，小编就简单地说两句，大家就是最了解的人就是自己了，在面试之前就找出自己的3-5个优点，在脑袋中罗列出来。优点需要具体的事例支持，最好来自学习、工作和生活等三个方面。在这3-5个优点之中，体现出你具有他们需要人才的能力。回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。

面试时问缺点怎么回答 呢？首先，根据HR水平给予不同的回答。问这个问题的可能是HR小白，这个情况你需要表达的真诚一点让HR知道你尊重他并且在认真回答他的问题，就说一些无关紧要，或者把优点伪装成缺点也ok。但是假如HR是个非常专业且经验丰富的话，一定要慎重回答，要么他已经看出你的问题，要么就是看你有没有机智表现的能力。但是切记不要耍小聪明，他们会一眼看出来并觉得你不真诚。其次，避开所应聘职位最忌讳的缺点。还有在没有特点限制的情况下尽量以过去时态回答。比如你的缺点是比较缺乏变通。那么你可以用过去式描述，告诉对方之前跟领导沟通中发现自己这个缺点，如果可以拿实际例子说明更好。但是一定要是一个好结果的例子。对于 自我评价优缺点 的语言，乔布简历小编在之前的文章中也有给出很多例子，大家可以去看看哦。

看过以上的内容后，大家就知道 面试问缺点的时候怎么说 还有 如何评价自己的缺点 了。