除了参加招聘会外，我们还可以通过各种 求职招聘网 找工作。但是面对那么多的选择，同学们可能会担心 网上找工作可靠吗 还有 网上求职哪个网站好呢 ，小编下面就给大家分析分析。

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既然想在网上找工作，小编就先给大家列一个 招聘网站大全 ，简单介绍一下这些招聘网站的信息。

乔布简历：乔布简历是乔布堂旗下专业的大学生求职指导网站。乔布简历注重创新与交流，大学生可以在这里找到适合各行各业的1300多份简历模板，并且将制作完成的简历直接“晒”在网站上，让所有企业查看，随时和企业保持联系。

大街网：中国职业社交网站缔造者，主要面向对象是在职职业人士。通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升。同时兼顾应届毕业生求职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的求职群体。

猎聘网：国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，是中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。

前程无忧网：前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士。

智联招聘：作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。

中华英才网：同样成立于1997年的中华英才网，在历经时间的沉淀后，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

介绍完网站，小编再来说说 网上求职的步骤 ：首先明确求职意向及工作区域，然后根据求职意向撰写个人简历，最后选择岗位并投递简历。 网上找工作靠谱吗 ？针对这个问题，我们就需要从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，这样才能更好清醒认识招聘网站，也更好的利用好网上招聘这个平台。

同学们要知道人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：人才网站的行规是企业人事经理支付一定的金额，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。大公司最不可靠，他们利用网络、报纸、现场等多种方式，而1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。

最后小编提醒大家，网上招聘信息参差不齐，大家在选择的过程中一定要仔细辨别哦。

看过以上的内容后，大家就知道 网上找工作可靠吗 还有 网上求职哪个网站好 了。