近几年，越来越多的留学生在毕业后选择重回祖国，那么， 留学生回国算应届生吗 ？给留学生回国的优惠政策有哪些? 留学生回国后在 找工作 上会不会遇到什么问题呢？小面小编就给大家说说关于 留学生回国求职 的一些事情。

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首先我们来说说 海外留学生应届生界定 。所谓应届毕业生，严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。也就是在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。至于海外留学归来的人，教育部很明确表示了不分应届和往届。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

很多地方对于留学生创业是有优惠政策的，因地区的不同可能会有区别，下面我们就以北京为例，来看看 留学生回国创业优惠政策 ： 如果你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。如果你的企业注册资金达到五十万人民币并且你在海外拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受到以下优惠：最高十万元的无偿资助；一些留学生创业园提供第一年40平米免费办公室，第二年按实际租金的60%收费，第三年按实际租金的80%收费。每个留学生创业园的具体优惠有些不同，可以打电话进行咨询；你可以申请科技部、北京市的一些中小企业创新基金；如果你是高端人才，你可以申请“中关村高端领军人才”，也可以申请“千人计划”，有一些创业的人入选“千人计划”，个人可以拿到一百万补助及其它优惠。在税收、贷款等方面还有一些优惠。

小编在这里也给大家说一说 留学生回国找工作会遇到的问题 。留学生回国找工作首先可能会遇到学历与专业定位不清晰的问题。有的留学生自以为是，在简历中只注重强调自己是某国留学生，而很多HR对国外一些名气较低的学校并不是特别了解，这样的简历便让招聘人员无法定位你的各方面素质，进而就忽略掉了你的简历。所以在简历中，把自己的学校与专业定位清楚很重要，比如将自己学校在国外的排名写出来或者是与国内学校进行一个同类比较，让招聘人员一目了然。其次也许会遇到文化不适应的问题。因此，面试的时候，要尽量掌握国内国内公司对人才能力与素质的要求，善于表现自己，展现自己的能力，但也不要过分夸张自己。

看过以上的内容后，大家就知道 留学生回国算应届生吗 以及关于 留学生回国求职 的一些事情了。