校园招聘中企业会在校园进行宣讲会，如何抓住宣讲会这个机会，得到自己需求的 求职 信息，而不只是赶个过场呢。下面小编为大家整理了一些校园宣讲会的资料，帮助大家理解 校园宣讲会有什么用 还有如何利用好 宣讲会提问环节 。

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首先我们要弄清 校园宣讲会是什么 ，校园宣讲会有什么用。每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。

参加 校园宣讲会不只是赶过场 ，如何获取有效信息呢？第一个是显性信息可直接获得，包括公司系统的介绍、精美的宣传片及校友现身说法，等等。第二个是宣隐性信息，包括宣讲会的组织水平、员工形象、潜台词需用心领会。 如“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是说该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。

一般校园宣讲会都会设置一个提问环节，这可是获取信息和展示自己的好机会。那么 宣讲会如何提问 呢？第一，避免提“垃圾”问题。 如宣讲会上被问得最多的“你们公司今年招几个人”“我学某某专业的，能不能进你们公司”。 第二，宣讲会前做准备。 在准备宣讲会时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。第三，如希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题。如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类。但是要记住提之类问题一定要带着答案提问，否则企业老总来一句“那你怎么看呢”，把皮球踢回来，准备好的可以很出彩，与企业老总形成交流，反之则是搬起石头砸自己的脚。

看过以上的内容后，大家就明白 校园宣讲会有什么用 还有怎么利用好 宣讲会提问环节 了。