毕业生在 求职 过程中，可能会接到HR的电话面试，有的时候HR收到多份简历，因为时间，精力的关系，可能无法让每个面试者都来公司面试，所以会通过电话面试来筛选出一部分的面试者，为了大家在接到电话面试时避免不知所措，可以和小编一起来看看 电话面试怎么说 还有 电话应聘技巧 。

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电话面试技巧和注意事项 有哪些呢？一是主动选择通话时间，接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽站车等等，这些环境不适合和HR进行沟通，你可以选择另外约一个合适的时间，一个合适的环境，HR在正常情况下都会接受的。接听电话时要用“你好”等礼貌用语，无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。用纸笔对面试问题要点进行记录，可以帮助你理清思路，更有逻辑的回答问题。三是可以拿着准备好的简历，电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。同时要有重点的回答，因为 电话面试 时间有限，所以得精炼的展现你最优秀的一面，不然过于啰嗦会使hr不耐烦。

关于 如何应对电话面试 ，还有经常会被问到的一个问题。在问了你一堆问题后，HR一般也会问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位，不太在意这个职位。同时HR想通过这个问题来考察应聘者，临场发挥以及独立思考的能力。但是，问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望，企业发展培训空间，上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。

看过以上的内容后，大家就明白当遇到 电话面试怎么说 还有 电话应聘技巧 有哪些了。