很多小伙伴在工作不开心或待遇不尽人意或遇到职业瓶颈的时候会选择跳槽重新 找工作 。那么大家知道 跳槽如何跟hr谈薪资 吗？下面小编就来教教大家， 跳槽怎么谈工资 。
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首先要明确一点，如果你想把待遇提高，那么你就要控制面试的节奏，在面试中表现出最好的一面，满意的回答出考官提出的各类问题，其中，最常见的面试题就是“你为什么离开前公司”，这是新单位非常重视的一点，不仅是对你忠诚度的疑问，同时也是评估你个人职业素质的关键点，你必须想好答案，不要诿过于前公司，或者前老板，可以从职业规划方面下手来回答。
了解了这点后，我们就进入正题，和新单位说说你的待遇问题，这时，采取“未来评估法”是个好方法，具体你可以这样来谈：“我在原公司的职位是xxxx，主要负责一些什么工作，而我的工资待遇是xxxx，而现在如果我不离开原公司的话，我将达到xxxx的位置，这时我的工资将上升为xxxx，这样的话，如果我到您公司来工作的话，我希望能得到xxxx的待遇”。
让新单位看到你的未来价值，以及你对待遇的期望，将为你得到更高的薪酬待遇做铺垫，同时，也有可能新单位不会一开始就答应给你这样高的薪酬，你可以说明自己已经在薪酬方面请专业的咨询调查公司，做出了系统的评估，客观来说，这样的待遇并不高。
小编要提醒跳槽者的是，在跳槽找工作之前，一定要想好自己未来职业发展的方向，自己最大的竞争力是什么。只有以其所长来找到最佳的职位，并参考行业内容不同企业的薪酬待遇，结合用一些薪酬谈判技巧，并结合当地的招聘市场要求，才有机会为自己谈来理想待遇。
现在大家知道 跳槽如何跟hr谈薪资 , 跳槽怎么谈工资 了吗。
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