即将迈步走入职场，应届毕业生们大多投身于各大招聘会，而这时候也往往会遇到一系列的问题。有的同学可能会因为拥有诸多选择而无从下手，有的可能还没有考虑清楚自己的 求职 求职意向而无法做出选择。那么今天小编就跟大家聊聊 影响大学生择业的因素有哪些 以及 求职需要考虑哪些问题

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影响大学生择业的因素有哪些呢？首先，就业观念是影响大学生就业最重要的因素。就学生自身而言，自身素质欠缺，不明确相关的就业知识也是 影响就业的因素 。同时，高校部分专业设置的不合理，等级证书的限制，考研与就业的矛盾，企业对于性别的歧视也在一定程度上影响着就业。

在这样的环境下， 大学生毕业找工作要考虑的因素 就有很多，小编在这里就给大家讲一讲。要考虑的因素大致可以分为职业理想、自我定位、社会需求、工作环境、收入空间、发展前途。毕业生的第一份工作会影响到之后的发展轨迹，也是从此迈入社会的转折点，一定要慎重选择。

还有就是大家都特别关注的公司的待遇的问题，那么具体来说， 找工作的时候应该考虑哪些待遇问题 呢?首先就是大家都会考虑到的薪资待遇，其次是公司对个人的培养计划，还有隐藏价值的提升，关于这一点小编稍稍讲解一下，就是比如说纯能力提升，技术能力，客户资源，视野层面，负责的 scope层面，等等你能想到的对能力的提升，相对来说，在行业内名气大的公司待过的更容易获得更好的机会，当然这个有时是可遇不可求的。还有需要考虑的就是转正和编制以及合同签署的问题了。小编还是要提醒大家，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是对大家的重要保障。各位应届毕业生找工作千万不要心急，冷静理智，做好充足的准备，一定能找到适合自己的工作的！

看过以上的内容后，大家就明白 影响大学生择业的因素有哪些 以及 求职需要考虑哪些问题 了。