求职者收到hr 通知面试的方法 有好几种,然而哪些才是正式且有效的呢？你又是 怎么判断是否面试成功了 的呢？ 求职简历 小编来为你支支招。
关键词： 通知面试的方法 , 怎么判断是否面试成功了
电话通知，很多都是“逗你玩”
投简历不一会儿，就接到了HR的电话面试，这时千万别开心太早，有很多面试通知实质上都是“逗你玩”的。比如，你明明投了行政岗位，HR却问你愿不愿意做销售；有的HR很挑剔，一上来就表示对你的工作经历不满意，不满意干嘛还打电话；有的HR是“话唠”，问个离职理由就跟查户口一样…遇到这些情况，你可以借口“现在有事不方便，能否另外安排时间？”这样基本上就能避免再一次的“电话骚扰”。
面试时，别忘了“察言观色”
在面试中，不要仅仅回答HR的问题，更要通过观察来判断企业的情况，为最终的取舍做准备。
1、综合判断公司的工作环境。办公地点是CBD还是偏远郊区，是甲级写字楼还是普通住宅，这是企业实力的体现。此外，餐厅是否宽敞干净、员工衣着是否随意、员工平均年龄有多大等，掌握这些信息，才能对企业文化有综合的判断。
2、了解HR是否专业。通过HR的提问方式和内容来判断其真实水平，如果HR非常专业，招聘流程规范，对人才体现出一定的热情和尊重，那么应该是一家好企业。
3、了解薪酬福利和职业发展路径。月薪并不是一个简单的数字，而是由基本工资、绩效工资、各种福利补贴等组成，通过月薪的构成方式能判断企业对员工的激励方法，也能知道公司是否公平。
此外，优秀的企业都会给员工设计职业发展路径，如果企业没有这方面的内容，说明本身的发展方向不明确，那就不要跟着瞎转悠了。
看过以上内容之后，你们就知道 通知面试的方法 中哪些是正式且有效的以及 怎么判断是否面试成功了 。
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