不少在 校园招聘 季没有落实好工作便办理了暂缓就业的同学可能都会有以下疑问：“ 暂缓就业可以买社保吗 ”，“ 暂缓就业可以签劳动合同吗 ”。下面乔布简历小编就来为大家解答一下。
关键词： 暂缓就业可以买社保吗 ， 暂缓就业可以签劳动合同吗
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
比较值得注意的一点是，毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，这会造成有些证件或证明无法办理；另外，暂缓就业期间也是不算工龄的，这可能会对未来工作中的薪资、福利等待遇以及职称职级评定造成一定影响。
所以小编建议办理了暂缓就业的小伙伴们，如果你在暂缓就业期满之前，一旦找到工作单位签订了劳动合同正式落实好了工作之后，最好是尽快去有关部门联系申请办理取消暂缓就业的一系列手续，领取就业报到证，否则便无法计算工龄。就社保而言，只要公司有和劳动者签订劳动合同，便可以买社保。但需要特别注意的一点是，在暂缓就业期间是绝对无法计算工龄的！！！小伙伴们切记了！！！
看到这，小伙伴们对于 暂缓就业可以买社保吗 ， 暂缓就业可以签劳动合同吗 这两个问题有了答案吗~
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