本期乔布 简历 小编将为大家分享关于 公务员模拟面试 方面的知识，想收获 公务员面试实用指南 的小伙伴们下面就一起来看看吧~要知道，面对面小组练习是最好的提高方式，自己练习、YY语音练习也都有一定效果，但是没有小组面对面提高的快，建议有条件的同学还是采用结小组面对面练习的方式。

关键词： 公务员模拟面试 ， 公务员面试实用指南

第一阶段：分组摸底阶段

（1）按照就近原则，自愿结组，每组10人左右

（2）选取周末的一天，现场模拟一次，让大家熟悉一下面试的基本流程，并对自己的实际水平有所了解（为了节省时间，可以每人2道题）

（3）请有经验的人，对每一个人进行有针对性的点评

（4）大家通过此次模拟确定以后模拟练习具体组织形式和基本的规章制度，一定严格执行

第二阶段：集中突破阶段

（1）周一至周五晚上，组内互相商量时间、地点，以2~3人为一小组进行强化练习。练习方式为A提问一题，B回答；B提问，C回答；C提问，A回答；每次回答完其余两人点评，三人一起讨论更好的答法。此阶段至关重要，为提高充实阶段。

（2）周末上午，在固定的地点进行模拟面试，随机抽签，每个人4道题，进行现场模拟和练习效果检验，每场可以请一位有经验的人进行简单点评

（3）下午和晚上继续以2~3人为一小组进行强化练习，或者进行阶段性的总结和消化

此阶段主要完善答题的思路和要点，形成自己的答题风格，做到自己熟悉的题目，回答的要条理清晰、比较完善并有亮点，自己不熟悉的题目，也能够有话可说。

第三阶段：实战模拟阶段

（1）在考前倒数第1周周末，按照实际面试的形式，进行真实的模拟，包括着装、抽签、候考、礼仪、答题时间等

（2）以10人为例，可以准备3套题目，采用4 , 3 , 3的形式，即1~4号在外面候考，5~10号考生当考官，采用第一套题目；待1~3号考生面试结束后，一起进场，统一点评。5~7号考生在外候考，剩余考生作为考官，采用第一套题目，依次类推

（3）考官中有1名主考官，负责读题；1人负责计时，1人负责录像，其他人仔细记录，等一组考生面试全部结束认真点评

此阶段主要训练考生的表达能力和临场感觉，能否把平时的积累在现场进行完美的演绎至关重要。

查找资料的的一点提示：大家在小组内可以进行任务分配，拿社会热点来说，每人总结一个，最多需要半天的时间，10个人就是10个，如果一个人去做的话，就是5天的时间，所以说大家要学会互相分享。

看到这里，小伙伴们get到了 公务员面试实用指南 吗~多尝试 公务员模拟面试 有助于通过最终面试哟~